Конфликт оказывает исключительно деструктивное влияние на оппонентов и группу:
(*ответ*) нет
да
Модели конфликтного поведения - принуждение, соперничество, агрессивность, уступка, компромисс, сотрудничество:
(*ответ*) нет
да
Модель стратегии поведения личности К. Томаса и Р. Киллмена строится на основе ориентации на собственные интересы и ориентации на интересы соперника:
(*ответ*) да
нет
Мягкая тактика включает в себя: тактику коалиций, санкционирование, тактику демонстративных действий:
(*ответ*) нет
да
Общая классификация конфликтов выделяет наиболее общие группы:
(*ответ*) конфликты с участием человека и зооконфликты
внутриличностные и межличностные
межгрупповые и межличностные
межгосударственные и межгрупповые
Объективные причины конфликтов - обстоятельства социального взаимодействия людей, приводящие к столкновению их интересов, мнений и т. п.:
(*ответ*) да
нет
Объективным условием предупреждения конфликтов является:
(*ответ*) успокаивающая материальная среда
соответствие требованиям
психологические особенности оппонентов
оптимальное решение
Основные типы трудных ситуаций - ситуации общения, ситуации взаимодействия, ситуации переживания:
(*ответ*) нет
да
Посредник и наблюдатель осуществляют разведение конфликтующих сторон:
(*ответ*) нет
да
Посредник и помощник используют в своей деятельности по завершению конфликта авторитарный стиль:
(*ответ*) нет
да
Приостановка конфликта с возможностью его возобновления является одним из вариантов исхода конфликта:
(*ответ*) да
нет
Профилактика конфликтов - организация жизнедеятельности субъектов социального взаимодействия, исключающая или минимизирующая вероятность возникновения конфликтов:
(*ответ*) да
нет
Разрешение конфликта - совместная деятельность его участников, направленная на прекращение противодействия и решения проблемы, приводящей к столкновению:
(*ответ*) да
нет
Реальный подход к возможностям оппонента является способом воздействия на партнера:
(*ответ*) да
нет
Собственно конфликтный период динамики конфликта включает:
(*ответ*) этап эскалации
этап возникновения проблемной ситуации
этап нормализации отношений
этап завершения
Способом изменения своего поведения в предконфликтной ситуации является:
(*ответ*) децентрация
концентрация
категоричность
уступка
Субъективные причины конфликта - индивидуально-психологические особенности противоположной стороны:
(*ответ*) нет
да
Третейский судья и арбитр могут осуществлять волевое прекращение конфликта:
(*ответ*) да
нет