При использовании высокообразованной рабочей силы широкий охват контролем становится, по сравнению с узким охватом контроля
 (*ответ*) более эффективным
 менее эффективным
 неконтролируемым
 бесполезным
При создании новой компании внимание руководителя концентрируется в первую очередь на такой параметр, как
 (*ответ*) форма организации
 структура организации
 размер заработной платы сотрудников
 количество квадратных метров на каждого сотрудника
Применение организационных форм и механизмов управления, которые оправдали себя в организациях со сходными организационными характеристиками по отношению к проектируемой организации, - это метод
 (*ответ*) аналогий
 экспертно-аналитический
 структуризации целей
 организационного моделирования
Принцип _ означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию
 (*ответ*) однозначности
 детерминированности
 стабильности
 устойчивости
Принцип _ означает, что в типовом звене должна быть только одна процедура принятия решения
 (*ответ*) ограниченности
Принцип _, т.е. изменение трудоемкости функций в заданном диапазоне (нормативный уровень) не должен отражаться на структуре связей типового звена с другими звеньями
 (*ответ*) стабильности
Принцип, согласно которому типовое звено управления должно быть вписано в соответствующую среду своего функционирования, в которой оно должно усиливать действие закона единства системы управления, - это принцип
 (*ответ*) согласованности
 необходимой детализации
 совершенствования
 нонсуммарности
Противодействие сближению людей в быту и содействие формированию долговременных профессиональных отношений свойственны ступеням коммуникаций
 (*ответ*) столкновение
 (*ответ*) антагонизм
 различие
 поляризация
Противоречия, отражающие бытовой уровень отношений между людьми и определяемые степенью удовлетворения социальных потребностей и интересов человека, - это _ противоречия
 (*ответ*) личностные
 производственные
 системные
 неуправляемые
Противоречия, отражающие взаимодействия управляющей и управляемой систем, между возможным, желаемым и необходимым, - это противоречия
 (*ответ*) системные
 производственные
 личностные
 вероятностные
Противоречия, отражающиеся в рамках отдельных подсистем: между объектами и субъектами управления, - это противоречия
 (*ответ*) производственные
 системные
 личностные
 спонтанные
Процедуры «Принятие решения» или «Утверждение решения» свойственны функции управления
 (*ответ*) административной
 технологической
 патронажной
 стратегической
спросил 03 Авг, 16 от Яна в категории экономические


решение вопроса

+4
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
ответил 03 Авг, 16 от Яна

Связанных вопросов не найдено

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.