Информация, используемая в системе менеджмента, по аспектам управления классифицируется на
(*ответ*) организационно-экономическую, технико-технологическую, собственно управленческую, социально-психологическую
аналитическую, прогнозную
научную, нормативную, учетную
оперативную, документированную
Информация, используемая в системе менеджмента, по характеру восприятия классифицируется на
(*ответ*) визуальную, звуковую, тактильную, обонятельную
цифровую, словесную, символьную
цифровую, буквенную, комбинированную
тактильную, обонятельную, аналоговую
Информация, используемая в системе управления, по источнику возникновения классифицируется на
(*ответ*) внутреннюю и внешнюю
первичную и производную
аналитическую, прогнозную, отчетную
документированную и обобщенную
Информация, используемая в системе управления, по отношению к системе классифицируется на
(*ответ*) входную, выходную
внутреннюю, внешнюю
первичную, вторичную
постоянную, переменную
Информация, используемая в системе управления, по форме представления классифицируется на
(*ответ*) цифровую, буквенную, кодированную, аналоговую
визуальную, аудиовизуальную, символьную
цифровую, буквенную, смешанную
текстовую, тактильную, образную
Информация, функционирующая в системе управления, по возможности ее использования классифицируется на
(*ответ*) полезную, избыточную, ложную
достаточную, достоверную, лживую
достоверную, недостоверную, вероятностно-достоверную
необходимую, шумы, случайную
Информация, функционирующая в системе управления, по времени ее использования классифицируется на
(*ответ*) постоянную, переменную
постоянную, периодическую
постоянную, случайную
постоянную, эпизодическую
Искажения информации, передаваемой в процессе межличностной коммуникации, могут быть связаны с
(*ответ*) неправильным восприятием
(*ответ*) семантикой исходного сообщения
(*ответ*) использованием невербальной информации
личностью субъекта, передающего исходное сообщение
Использование деловых игр наиболее эффективно для
(*ответ*) обучения менеджеров
(*ответ*) оценки уровня квалификации специалистов
моделирования новых ситуаций
поиска новых решений сложных проблем
К методам анализа управленческих решений относится метод
(*ответ*) цепных подстановок
нормативный
экстраполяции
интерполяции
К методам подключения относится метод
(*ответ*) наставничества
конференции идей
мозговой атаки
вопросов и ответов
К методам психологической активации относится метод
(*ответ*) конференции идей
теоретико-игровой
наставничества
сценариев