Сверхурочные работы могут производиться
(*ответ*) с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
с разрешения собрания коллектива соответствующего подразделения
коллективным договором
администрацией единолично
Следующее определение: "…время, в течение которого работник в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и правилами внутреннего распорядка выполняет свои трудовые обязанности и распоряжения администрации", - соответствует понятию
(*ответ*) рабочего времени
отпуска
времени отдыха
свободного времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливается
(*ответ*) ТК РФ и иными нормативными актами
Правилами внутреннего распорядка
По соглашению между работником и работодателем
Коллективным договором
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более _ часов в неделю
(*ответ*) 24
18
30
20
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более _ часов в неделю
(*ответ*) 36
28
24
30
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными условиями труда устанавливается в размере не более _ часов в неделю
(*ответ*) 36
28
24
30
Стоимость провоза багажа при переводе работника на работу в другую местность, компенсируется работнику в размере стоимости провоза
(*ответ*) 500 кг багажа на работника и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
500 кг багажа на работника и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
600 кг багажа на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
400 кг багажа на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
Трудовой распорядок на предприятии определяется
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников
приказами (распоряжениями) администрации
соглашением между работниками и администрацией
только коллективными договорами
Трудовой распорядок на предприятиях (учреждениях) устанавливается
(*ответ*) Правилами внутреннего трудового распорядка
Генеральными соглашениями
Конвенциями МОТ
КоАП
Трудовым законодательством установлены следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) увольнение; 5) штраф
(*ответ*) 1, 2, 4
2, 3, 4, 5
1, 3, 4, 5
1, 2, 3, 5
Утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности
(*ответ*) относится
относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
относится в случаях, предусмотренных коллективным договором
не относится
Функции администрации в области материального трудового права носят _ характер
(*ответ*) властный
знаменательный
неполный
убедительный