Относительно устойчивая система практических действий руководителя, определяемая способами решения стоящих перед ним задач, – это _ руководства
(*ответ*) стиль
Отношение между тем, что требуется сделать для реализации какой-либо управленческой функции в определенное время и в определенном месте и имеющимися для этого возможностями (условиями), - это
(*ответ*) управленческая задача
функции управления
содержание управленческой деятельности
внутришкольный контроль
Отношение между тем, что требуется сделать для реализации какой-либо управленческой функции в определенное время и в определенном месте и имеющимися для этого возможностями (условиями), – это _ задача
(*ответ*) управленческая
Отношение между управляющей системой и управляемым объектом, требующим от управляющей системы выполнения определенного действия для обеспечения целенаправленности или организованности управляемых процессов, - это
(*ответ*) функции управления
управленческая задача
внутришкольный контроль
управленческая информация
Отношение между управляющей системой и управляемым объектом, требующим от управляющей системы выполнения определенного действия для обеспечения целенаправленности или организованности управляемых процессов, – это функция _
(*ответ*) управления
Оценка работника на основе недавних значительных фактов и событий - это
(*ответ*) эффект недавности
центризм
аттестация
оценка кадров
Оценка работника на основе недавних значительных фактов и событий – это эффект _
(*ответ*) недавности
Оценка своей собственной деятельности - это
(*ответ*) самооценка
текущая оценка
итоговая оценка
аттестация
Оценка своей собственной деятельности – это _
(*ответ*) самооценка
Оценка, осуществляемая периодически в течение всего учебного года, - это
(*ответ*) текущая оценка
аттестация
оценка кадров
итоговая оценка
Оценка, осуществляемая периодически в течение всего учебного года, – это _ оценка
(*ответ*) текущая
Поведение человека в отношении других людей, которое отличается стремлением причинить им неприятности, нанести вред, - это
(*ответ*) агрессивность
сотрудничество
компромисс
проявления агрессивности
Поведение человека в отношении других людей, которое отличается стремлением причинить им неприятности, нанести вред, – это _
(*ответ*) агрессивность
Поиск решений, полностью удовлетворяющих интересы обеих сторон в ходе открытого обсуждения, - это
(*ответ*) сотрудничество
компромисс
проявления эгоизма
агрессивность
Поиск решений, полностью удовлетворяющих интересы обеих сторон в ходе открытого обсуждения, – это _
(*ответ*) сотрудничество