В современной российской политологии базовые потребности политических лидеров изучают
(*ответ*) Л.Я. Гозман и Е.Б. Шестопал
М.Н. Кисилев
К.С. Гаджиев
А.С. Соловьев
Действие фактора «влияние прежних ценностей», формирующего отношение персонала к изменениям, тесно связано с
(*ответ*) тем, что каждый член организации ориентирован на собственную личностную матрицу ценностей, любое вмешательство извне может привести к явному или неявному отторжению новых ценностей
действием нормативного контроля
тем, что традиционный ценности действуют эффективнее
тем, что большинство членов организации, как правило, способны быстро изменить свои ценности, что приводит к ускорению процесса инновации
Для демократического государства характерно
(*ответ*) низкий уровень оппозиции к существующему внутри государства своду правил и механизмов разрешения политических конфликтов
отсутствие политические институтов, обладающих монополией на законное принуждение
полное, безоговорочное согласие, которое при необходимости внушается с помощью соответствующей, приспособленной для этого пропаганды
отсутствие гибких процедур решения конфликтов внутри общества
Значимой характеристикой для различения неформальных и формальных отношений в группе является
(*ответ*) эмоциональная структура группы
тип совместной деятельности
пространственная удаленность членов группы друг от друга
возрастная структура группы
Идеалы политической культуры западного типа восходят
(*ответ*) к полисной (городской) организации власти в Древней Греции
к наследию конфуцианской и индо-буддийской цивилизаций
к типу общественных отношений, заложенных в законах Хаммурапи
к системе организации власти в Древнем Египте
Импульс, который система получает из внешней среды, А Тойнби называл
(*ответ*) вызовом
угрозой
предупреждением
ответом
Институциональный уровень организации включает в себя
(*ответ*) те структурные единицы внешней среды, которые могут оказывать воздействие на различные компоненты организации нерыночными методами
структурные единицы, которые непосредственно участвуют в обмене ресурсами с внешним окружением
уровень накопленных знаний, выраженных в научных работах и публикациях, использованных в конкретных методиках
технические достижения, принятые и освоенные в данном обществе, и возможности их реализации в конкретной организации
К дисфункциональным последствиям конфликтов в организации можно отнести
(*ответ*) неудовлетворенность, плохое состояние духа
уменьшение непродуктивной конкуренции с другими группами организации
смещение акцента придание большего значения решению реальной проблемы, чем «победе» в конфликте
уменьшение текучести кадров и увеличение производительности
К задачам по урегулированию конфликтных ситуаций можно отнести
(*ответ*) препятствование переходу конфликта в такую фазу и такое состояние, которые значительно увеличивают социальную цену за его урегулирование
выявление той стороны конфликта, позиция которой явно не согласуется с требованиями справедливости, и подавление этого участника конфликта силовыми методами
максимизацию степени социального возбуждения, вызываемого течением политического конфликта в смежных областях политической (общественной) жизни
недопущение выведения теневых, латентных, неявных конфликтов в открытую форму с тем, чтобы уменьшить последствия неконтролируемые процессов
К личным особенностям руководителя-либерала можно отнести
(*ответ*) стремление избегать ссор и конфликтов
чрезмерная уверенность в себе
убежденность в неспособности подчиненных принимать самостоятельные решения
решительность