Процесс совершенствования организации труда, трудовой деятельности на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда называется
(*ответ*) научной организацией труда
практической организацией труда
плановой организацией труда
рациональной организацией труда
Процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общих целей организации, - это
(*ответ*) мотивация
целеполагание
сублимация
адаптация
Процесс установления и практического исполнения определенных правил называется
(*ответ*) регулированием
управлением
воздействием
руководством
Психологический или физиологический дефицит чего-либо, отраженный в восприятии человека, - это
(*ответ*) потребности
желания
интересы
мотивы
Пять категорий потребностей выделил и расположил в виде пирамиды
(*ответ*) Маслоу
Герцберг
Макгрегор
Макклелланд
Рассмотрение процессов и явлений объективной реальности с позиций определенной системы взглядов, методологии, мировоззренческих принципов, - это
(*ответ*) научный подход
научная деятельность
эмпирический подход
бихевиористский подход
Результативность, характеризующая степень использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей, называется
(*ответ*) эффективностью
успехом
результатом
целедостижением
Роль человеческих ресурсов как основного элемента эффективности организации обосновывали представители школы
(*ответ*) человеческих отношений
административной
классической
научного управления
С точки зрения Маслоу, мотивами поступков людей являются
(*ответ*) разные потребности
социальные нормы
экономические факторы
внешнее окружение
Своеобразной настольной книгой многих императоров, руководителей государств, политических деятелей явился труд Н. Макиавелли
(*ответ*) «Государь»
«Об общественном договоре»
«Об охоте за мудростью»
«О власти»
Свои взгляды на формы правления в работе «Политика» изложил
(*ответ*) Аристотель
Сократ
Платон
Эпикур
Совокупность элементов системы и связей между ними называется
(*ответ*) структурой
иерархией
связью
отношением