С позиции современной теории элит, или элитологии, три основных принципа отбора элитарных групп в политике – это отбор по крови, а также по
(*ответ*) владению
(*ответ*) достигнутому успеху
основе образовательного ценза
моральным качествам
С точки зрения ситуационного подхода, наиболее характерная особенность лидерских качеств, в отличие от качеств индустриального руководителя, - это их относительность, или
(*ответ*) релятивность
дискретность
интегративность
интерактивность
С точки зрения Ф.Ницше, обосновывавшего природу политического лидерства, категории, на которые делится все общество, – это
(*ответ*) лидеры
(*ответ*) недочеловеки
пассионарии
ведомые
Своеобразный социальный тип, формирующийся в тех случаях, когда индивид сознательно подчиняет свою личную жизнь потребностям общества, растворяет индивидуальную жизнь в общественной, - это
(*ответ*) авторитарная личность
социальный активист
политик-общественник
активист-посредник
Сильная сторона либерального стиля управления – это
(*ответ*) возможность начать дело так, как оно видится, без вмешательства лидера
уточнение личных обязательств по выполнению работы через участие в управлении
предсказуемость получаемых результатов деятельности
выработка основы для долговременных действий
Система жизненных практик, т.е. привычных образов жизни индивидов в обществе или группе, - это
(*ответ*) мир повседневности
политическая система
общественная структура
антропологическая целостность
Ситуация, порождающая тип лидеров-менеджеров, согласно классификации ситуаций и соответствующих типов лидерства, предложенной Ж.Блонделем, – это _ ситуация
(*ответ*) нормальная
прогнозируемая
стандартная
легитимная
Сиюминутные потребности людей, привычные формы жизни, которые являются наиболее значимыми в исследовании человека и общества, – это жизненные _
(*ответ*) практики
Скрытый в коллективном подсознании культурный стереотип, косвенным образом влияющий на наше поведение, наши предпочтения и выбор, - это архетипический(ая)
(*ответ*) миф
позиция
установка
императив
Слабая сторона авторитарного стиля управления - это то, что
(*ответ*) сдерживается индивидуальная инициатива
требуется много времени на принятие решения
группа может потерять направление движения без вмешательства лидера
организация закрыта для инноваций
Совокупность методов, которым отдает предпочтение субъект, а также психологический характер деятельности (решительность, инициативность или наоборот) - это
(*ответ*) стиль
подход
пошиб
манера