Специальная социологическая теория, изучающая труд как социально-экономический процесс и подсистему общества во всем многообразии его связей с политическими, юридическими и институтами, – это _ труда
(*ответ*) социология
Специальность – это
(*ответ*) конкретная форма деятельности, которая характеризуется специфическими особенностями целей, процесса, средств труда и профессиональной подготовки субъекта труда
совокупность форм деятельности, объединенных родственными особенностями объекта, содержания, средств, организации, результата труда и требованиями к подготовке субъекта труда
деятельность по преобразованию окружающего мира с целью удовлетворения потребностей человека
вырабатываемые в процессе профессионального обучения приемы и способы выполнения трудовых задач
Специфические социально-психологические методы, применяемые в управлении и практике менеджеров, – это
(*ответ*) внушение
(*ответ*) подражание
обучение
воспитание
Способ трудового поведения человека, его действия, необходимые для создания определенного вида продукции, – это _ содержание труда
(*ответ*) функциональное
продуктивное
комплексное
рациональное
Средства умственного труда, которые даются человеку при приобретении знаний и опыта производственной деятельности человечества, – это
(*ответ*) навыки и умения
автоматические приемы
сноровка
смекалка
Стадия работоспособности, которая характеризуется наиболее высокой и стабильной продуктивностью и надежностью труда, адекватностью функциональных реакций величине рабочей нагрузки, чувством удовлетворенности процессом и результатами труда, – это стадия _ работоспособности
(*ответ*) устойчивой
устоявшейся
непрерывной
качественной
Степень развития промышленного производства в сельском хозяйстве России по состоянию на 1997 год – это
(*ответ*) очень слабая
вполне удовлетворительная
высокая
средняя
Стиль руководства производственной организацией, при строгом применении которого руководитель строит свое поведение в соответствии с принципами формальной структуры, – это директивный, или _ стиль управления
(*ответ*) автократический
бюрократический
приказной
безальтернативный
Стиль руководства производственным коллективом, который максимально ориентирован на поддержание неформальных отношений с сотрудниками, делегирование им полномочий и ответственности, – это пассивный, или _ стиль
(*ответ*) попустительский
безынициативный
зависимый
необязательный
Стратегия производственных организаций по отношению к инновациям, означающая постановку цели стать первым, ведущим предприятием в данной отрасли или на определенном участке, – это _ стратегия
(*ответ*) активно-наступательная
умеренно-наступательная
авангардная
перспективная