Наиболее часто встречающаяся реакция работников на поведение администрации предприятия – это
(*ответ*) образование неформальных групп
неявный саботаж
забастовки и другие акции протеста
безразличие к результатам своей деятельности
Научно-исследовательское учреждение, созданное в 1923г. в рамках концепции научной организации труда (НОТ), – это
(*ответ*) Центральный институт труда
Университет трудовых отношений
Центральная научно-исследовательская лаборатория по изучению трудовых споров
Академия трудовых отношений
Научное управление производством, связанное с применением научной организации труда и социального планирования, – это
(*ответ*) менеджмент
Новый вид профессионального мастерства, которым необходимо овладевать в настоящее время, – это
(*ответ*) искусство коммуникации
овладение информационными технологиями
пользование автоматическими системами управления
соединение производства и менеджмента
Новый тип менеджера, присутствующий, наряду с традиционным менеджером, в последние годы на производстве в большинстве промышленно развитых стран мира, – это _ менеджер
(*ответ*) инновационный
социальный
идеологический
экологический
Нормы совместного поведения в производственном коллективе, аккумулирующие прошлый опыт, высоко ценимые работниками и выполняемые нередко с большим прилежанием, чем официально установленные нормы, – это нормы поведения, которые можно охарактеризовать как
(*ответ*) неформальные
неофициальные
нестандартные
справедливые
Обмен деятельностью, осуществляемый на началах возмездности и эквивалентности в целях максимизации полезности хотя бы для одного, а в идеале – для всех участников этого обмена, – это экономическое
(*ответ*) действие
Общий метод анализа и описание трудовой деятельности и условий труда – это
(*ответ*) профессиография
экономический анализ
алгоритмизация труда
формализация трудовой деятельности
Один из видов экономического поведения – это _ поведение
(*ответ*) дистрибутивное
деструктивное
дисперсное
демонстративное
Один из наиболее характерных показателей, с помощью которых измеряется социально-экономическое положение управленческих групп, – это уровень и структура материального (ых)
(*ответ*) потребления
ресурсов
фондов
стимулирования
Одна из предпосылок, из которых исходит экономическая теория в моделировании хозяйственного поведения и которая утверждает, что индивид принимает самостоятельные решения, исходя из своих личных предпочтений, – это предпосылка под названием
(*ответ*) «человек независим»
«субъект автономен»
«индивид эгоистичен»
«работник профессионален»