К элементам организации труда на рабочем месте относятся
(*ответ*) специализация рабочего места
(*ответ*) кооперация с другими рабочими местами
(*ответ*) приемы и методы труда
предмет труда
Качественный критерий оценки размеров труда и дифференциации размеров заработной платы называется
(*ответ*) квалификацией
опытом
специализацией
карьерой
Количество единиц работы, которое должно быть выполнено в единицу времени одним или группой работников, называется нормой
(*ответ*) выработки
численности
времени
обслуживания
Компоновка и размещение всей оснастки в целях удобства работы – это _рабочего места
(*ответ*) планировка
приведение в порядок
распределение
оснащение
Концепции, описывающие факторы, влияющие на мотивацию, можно разделить на две группы: теории _ и _
(*ответ*) содержания мотивации
(*ответ*) процесса мотивации
принципов мотивации
Межцеховая, внутрибригадная, внутрицеховая – это кооперация по признаку
(*ответ*) территориальному
видовому
профессиональному
квалификационному
Метод вероятностного планирования , в котором предсказание будущего опирается на накопленный опыт и текущие предположения относительно будущего, – это
(*ответ*) прогнозирование
Метод изучения и нормирования рабочего времени на выполнение циклически повторяющихся в трудовых операциях элементов операционного времени с целью замера их продолжительности и анализа условий их выполнения – это _
(*ответ*) хронометраж
Метод наблюдения, при котором изучается не только продолжительность выполнения отдельных элементов оперативного времени, но и время подготовительно- заключительное, обслуживания рабочего места, перерывов в работе, – это_
(*ответ*) фотохронометраж
Назовите фамилию «пионера» нормирования и научной организации труда _
(*ответ*) Тейлор
Наиболее существенным фактором роста производительности труда является
(*ответ*) повышение технического уровня производства
совершенствование управления организации производства и труда
изменение структурных сдвигов изделий
рост объемов производства
Наиболее эффективный метод нормирования труда, при условии использования ЭВМ и нормировщика высокой квалификации, - это
(*ответ*) математико-статистический
расчетный
исследовательский
опытно-статистический
Наиболее эффективный путь постоянных проверок и наказаний при _ структуре управления
(*ответ*) линейной
функциональной
матричной
линейно- штабной
Научно отработанный метод исследования одной или нескольких личностных характеристик для заключения в соответствии с занимаемой должностью – это _
(*ответ*) тест
Научное описание способов производства – это _
(*ответ*) технология