Первичное звено трудового коллектива, объединяющее работников одинаковых или разных профессий, специальностей, квалификации для совместного и наиболее эффективного выполнения обособленной части производственного процесса на основе единого задания, общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда, - это производственная
(*ответ*) бригада
Переход работающего от выполнения менее квалифицированных работ к выполнению более квалифицированных относят к _ перемещениям
(*ответ*) внутрипрофессиональным
междолжностным
усложняющим
повышающим
Период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает, называется временем _ в работе
(*ответ*) перерывов
Персонал предприятия независимо от сферы приложения труда по выполняемым функциям разделяют на две основные категории
(*ответ*) рабочих
(*ответ*) служащих
специалистов
младший обслуживающий персонал
управляющих
Планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых
(*ответ*) общих трудозатрат
(*ответ*) численности персонала
(*ответ*) расчета фонда заработной платы
квалификации персонала
планировки рабочих мест
Планирование относят к _ методам управления персоналом предприятия
(*ответ*) экономическим
нормативным
законодательным
административным
По степени детализации нормы труда подразделяются на
(*ответ*) дифференцированные
(*ответ*) укрупненные
(*ответ*) комплексные
интегрированные
оперативные
По степени специализации рабочие места делятся на _ и _
(*ответ*) специализированные
(*ответ*) универсальные
индивидуальные
бригадные
комплексные
По функциональному признаку различаются следующие виды разделения труда внутри предприятия
(*ответ*) управление
(*ответ*) преобразование предмета труда
(*ответ*) подготовка и обслуживание производства и работников
использование орудий труда
преобразование информации
Побудительная причина, повод к какому-либо действию; внутренняя побудительная сила, исходящая от внутренних целевых установок работника, – это _
(*ответ*) мотив
Побуждение к действию, побудительная причина поведения, основой которой является интерес как форма реализации потребностей, - это _
(*ответ*) стимул
Побуждение работника к трудовой деятельности для удовлетворения его потребностей в получении определенных благ путем воздействия на присущие ему мотивы труда, – это _ труда
(*ответ*) мотивация
Повременная система оплаты предусматривает разновидности:
(*ответ*) простая
(*ответ*) премиальная
прогрессивная
прямая
комбинированная