Можно считать подходящим временем для творчества промежуток между 13 и 15 часами:
(*ответ*) нет
да
Наступает ли спад активности у большинства людей с 16 до 19 часов:
(*ответ*) нет
да
Необходима инвентаризация времени:
(*ответ*) да
нет
Необходимо менеджеру конструировать свой внешний вид:
(*ответ*) да
нет
Необходимо начинать рабочий день с просмотра перечня дел, намеченных ранее:
(*ответ*) да
нет
Оказывает влияние самовнушение на других людей:
(*ответ*) нет
да
Относится к "поглотителям" времени руководителя личная неорганизованность:
(*ответ*) да
нет
Относится к "усилителям" менеджера критерий повышенной принципиальности:
(*ответ*) нет
да
Относится к типовым моделям менеджера "симптом шахтера":
(*ответ*) нет
да
Оцениваются умственные способности людей таким параметром как сохранение информации:
(*ответ*) да
нет
По мнению П. Друкера, принципом эффективного менеджера является ориентация на процесс труда:
(*ответ*) нет
да
Руководителю необходима философия оптимизма:
(*ответ*) да
нет
Систематическое ведение дневниковых записей благоприятно влияет на здоровье человека:
(*ответ*) да
нет
Является приемом борьбы с небольшим недомоганием система "малой йоги пальцев":
(*ответ*) да
нет
В деловом общении с коллегами важно умение представить себя в лучшем свете:
(*ответ*) нет
да
В основе этических отношений должна лежать дезинтеграция:
(*ответ*) нет
да
Деловое письмо должно содержать сугубо специальные слова:
(*ответ*) нет
да
Деловой этикет предписывает неукоснительное соблюдение при переговорах правил поведения страны - партнера по бизнесу:
(*ответ*) да
нет
К категориям этики относятся такие понятия, как "благо", "ответственность", "долг":
(*ответ*) да
нет
Кодекс чести делового человека предлагает разделение слова и дела:
(*ответ*) нет
да
Культуру поведения можно считать четко установленным порядком использования поступков и форм общения:
(*ответ*) нет
да
Мораль предлагает наличие нравственного идеала:
(*ответ*) да
нет