"Индивидуалистическая ориентация" нацелена на объединение усилий конфликтующих сторон в конструктивном разрешении конфликта:
(*ответ*) да
нет
Задача общеорганизационных комплексных целей - направлять усилия всех участников на достижение общей цели:
(*ответ*) да
нет
Избегание может привести к эскалации конфликта:
(*ответ*) да
нет
К способам разрешения конфликтов между подчиненными относится намеренное сведение участников конфликта их руководителем:
(*ответ*) нет
да
К факторам трудноразрешимости конфликта относится соблюдение определенных правил игры:
(*ответ*) нет
да
Конфликтные личности отличаются эгоцентрической направленностью:
(*ответ*) да
нет
Конфликты "здесь-и-теперь" можно разрешить более быстро и конструктивно:
(*ответ*) да
нет
Метод разъяснения требований к работе можно считать методом применения координационного механизма:
(*ответ*) нет
да
Метод системы вознаграждений может усугубить конфликтную ситуацию:
(*ответ*) нет
да
На степень легкости разрешения конфликтной ситуации влияет участие третьей стороны:
(*ответ*) да
нет
Объекту манипулирования дается свобода выбора:
(*ответ*) нет
да
Организация конфликтных групп способствует урегулированию конфликта:
(*ответ*) да
нет
Соглашение, по Дж. Рубину, является изменением установок, приводящим к окончанию конфликта:
(*ответ*) нет
да
Соперничество выступает движущей силой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Управление конфликтом подразумевает процесс контролирования конфликта внешними силами:
(*ответ*) да
нет
Верны ли определения?
А) Выбираемые тактики и техники урегулирования конфликтов определяются ситуацией, а не особенностями медиатора
В) Затяжные конфликты менее поддаются урегулированию, чем скоротечные
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Выбор стратегии поведения в конфликте определяется многими факторами, которые могут быть сведены в две группы: факторы ситуации и личностные факторы
В) Переговорная стратегия предполагает реализацию стремления личности обсуждать проблему, вести активный диалог по поиску компромисса, двигаться к разрешению противоречия путем уступок (односторонних или обоюдных), а также находить такое решение, которое устраивает обе стороны
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет