Возможен ретроспективный анализ конфликта:
(*ответ*) да
нет
Возможно предупредить конфликт, устранив четкость постановки задач:
(*ответ*) нет
да
Возможно сгладить обостряющийся спор, переведя разговор на другую тему:
(*ответ*) да
нет
Вторым этапом подготовки управленческого решения является построение информационной модели состояния объекта управления:
(*ответ*) нет
да
Деструктивная критика способствует сглаживанию конфликтов:
(*ответ*) нет
да
Диагностику конфликтов возможно определить как организацию жизнедеятельности субъектов, которая сводит к минимуму вероятность возникновения конфликтов между ними:
(*ответ*) нет
да
Если повышена вероятность агрессивной реакции, возможно обсуждение спорных проблем:
(*ответ*) нет
да
К видам баланса социального взаимодействия относится баланс ущерба:
(*ответ*) да
нет
К личностно-функциональным условиям в предупреждении конфликтов относится оптимизация взаимосвязей между структурными элементами организации и работниками:
(*ответ*) нет
да
К структуре конструктивной критики относится определение целей:
(*ответ*) нет
да
Конфликтоустойчивость зависит от когнитивных факторов:
(*ответ*) да
нет
Направлением деятельности по предупреждению конфликтов является оптимизация управленческих условий функционирования организаций:
(*ответ*) да
нет
Описательная модель конфликтов позволяет вскрыть движущие силы развития конфликтов и их причины:
(*ответ*) нет
да
По Л. Козеру, противостояние сторон и демонстрация их силы могут сдержать развитие более сильного конфликта:
(*ответ*) да
нет
Построение управленческой модели является чистым этапом процесса подготовки и принятия решения:
(*ответ*) нет
да
Предконфликтная ситуация возникает спонтанно:
(*ответ*) нет
да
Решающая роль в эффективном регулировании конфликтов отводится сохранению социального как целого:
(*ответ*) да
нет
Социометрия является методом сбора первичной информации об изучаемом объекте путем целенаправленного фиксирования конфликтных событий:
(*ответ*) нет
да
"Зрелость" является высшей точкой развития конфликта:
(*ответ*) нет
да