Личностно-ситуационные теории свидетельствуют о том, что лидерство является функцией окружения, т.е. определенных времени, места и обстоятельств:
(*ответ*) нет
да
Можно отнести самоактуализаторов к реальным лидерам:
(*ответ*) нет
да
Основные подходы к проблеме лидерства до конца XIX - начала ХХ веков носили сугубо ознакомительный характер:
(*ответ*) нет
да
Представители теории черт считали, что лидером человека делают определенные психологические качества и свойства:
(*ответ*) да
нет
С. Армрис считал лидерство процессом относительным:
(*ответ*) нет
да
Создателем теории амбиций является Д. Шлезингер:
(*ответ*) да
нет
Теории среды рассматривают три основные переменные: действие, взаимодействие и настроение:
(*ответ*) нет
да
Традиционная легитимность имеет (по М. Веберу) рациональную основу:
(*ответ*) нет
да
Функцией "агитаторов" (по Г. Д. Лассуэллу) является распространение своих взглядов и общение с гражданами:
(*ответ*) да
нет
Харизматическая власть прочна:
(*ответ*) нет
да
Харизматической личности необходимы хорошие риторические способности:
(*ответ*) да
нет
"Аполлон", в типологии Д. Кэйрси, предпочитает неформальные отношения:
(*ответ*) да
нет
"Мастер" осуществляет тотальный контроль за исполнителями:
(*ответ*) да
нет
Атрибутом власти является одиночество:
(*ответ*) да
нет
Быстрота действий при принятии решений и ориентированность руководителя на задачу взаимосвязаны:
(*ответ*) да
нет
К типам руководителей Р. Стюарт относит "аварийщиков":
(*ответ*) да
нет
Можно говорить о близости и взаимозависимости двух типов лидеров, по мнению Р. Танненбаума и У. Х. Шмидта, демократа и автократа:
(*ответ*) нет
да
Можно расценивать авторитарный синдром как идентификацию со своей нацией:
(*ответ*) нет
да
На поведение руководителя, по Ф. Фидлеру, влияет объем неформальной власти:
(*ответ*) нет
да
Основу для будущего ситуационного подхода к управлению заложил Теренс Митчел:
(*ответ*) нет
да