Установленный порядок поведения в определенной социальной сфере, а именно - в сфере производства и управления - это
(*ответ*) деловой этикет
кадровый стиль
расписание
распорядок дня
Утверждение, предсказывающее существование некоторой зависимости между переменными, - это
(*ответ*) гипотеза
план
отчет
анализ
Форма гипотетического отражения будущего, раскрывающего совокупное влияние тех факторов, которые в данное время влияют на развитие объекта регулирования, - это
(*ответ*) прогнозирование
консультирование
программирование
планирование
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации - это
(*ответ*) управленческое решение
реконструкция
миф
мечта
Цели организации более высокого уровня всегда носят характер более
(*ответ*) широкий
мотивированный
кратковременный
узкий
Цели организации делятся на долгосрочные и
(*ответ*) краткосрочные
желаемые
смешанные
вариативные
Анализ рынка рабочей силы направлен на то, чтобы выявить производителей замещающей продукции:
(*ответ*) нет
да
В плане содержится детальное описание ресурсов и кадрового состава организации:
(*ответ*) нет
да
Компонентами непосредственного окружения организации являются покупатели продукта организации, поставщики, конкуренты, рынок рабочей силы:
(*ответ*) да
нет
Краткосрочные цели выводятся из долгосрочных, являются конкретизацией и детализацией долгосрочных целей:
(*ответ*) да
нет
Лидерство в минимизации издержек производства означает, что компания добивается самых низких издержек производства и реализации своей продукции:
(*ответ*) да
нет
Макроокружение включает внутренний потенциал организации:
(*ответ*) нет
да
Норма - форма выражения конкретного задания, содержащегося в управленческом решении:
(*ответ*) нет
да
Норма управляемости - то количество человек, которым эффективно может управлять руководитель:
(*ответ*) да
нет
Организация - процесс, побуждающий человека к деятельности для достижения личных целей и (или) целей организации:
(*ответ*) нет
да