Определенный способ достижения поставленных общественных целей, сущность которого состоит в пооперационном осуществлении деятельности, - это
(*ответ*) социальная технология
мобилизация
адаптация
мотивация
Организация и управление процессами адаптации в меняющихся условиях функционирования системы - это
(*ответ*) адаптивный менеджмент
динамика
политика
мимикрия
Период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, прежде чем решиться на агрессивные действия или отступать, - это стадия
(*ответ*) предконфликтная
напряжения
ссоры
спора
Подход, с точки зрения которого руководитель должен уметь вести себя по-разному в разных ситуациях, - это подход
(*ответ*) ситуационный
эффективный
адаптивный
поведенческий
Поиск тех, кто мешает удовлетворению потребностей и против кого следует применять агрессивные действия, называется
(*ответ*) идентификацией противника
конкуренцией
конфронтацией
мотивацией
Последовательное развитие противоборства между двумя субъектами - это конфликта
(*ответ*) динамика
прогнозирование
редуцирование
диагностирование
Представление управленческого персонала о целях организации и способах их достижения в определенный период существования организации - это организации
(*ответ*) стратегия
униформизация
структурация
реорганизация
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным - это
(*ответ*) стиль руководства
правила
нормы
этикет
Процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности - это лидерство
(*ответ*) формальное
харизматическое
традиционное
неформальное
Процесс влияния через способности и умения, авторитет - это лидерство
(*ответ*) неформальное
прирожденное
статусное
формальное
Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, - это процесс
(*ответ*) управления конфликтами
диффузии конфликта
деструкции
эскалации