Заботится о том, чтобы спроектировать задачу на максимальную производительность и разработать систему вознаграждения для стимулирования желания работать усерднее, руководитель, ориентированный на
(*ответ*) работу
досуг
зарплату
людей
Известный конфликтолог Р. Дарендорф считает, что убрать конфликты из общественной жизни
(*ответ*) невозможно
опасно
не следует
необходимо
Изменение процесса и графика выполнения задач, внедрение нового оборудования или методов, изменение нормативов - это изменения
(*ответ*) технологические
целевые
человеческого фактора
структурные
Изменения в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах - это изменения
(*ответ*) структурные
человеческого фактора
задач
технологические
Интерактивный процесс, проявляемый в несовместимости, противоречии внутри или между социальными субъектами, - это
(*ответ*) конфликт
диалог
кооперация
спор
Использование активных воздействий на систему для достижения определенной цели и поддержания ее развития и функционирования - это
(*ответ*) управление
рандомизация
верификация
минимизация
Исследователи выделяют два типа последствий конфликтов: дезинтегративные, ведущие к разрушению и внутригрупповому напряжению, и
(*ответ*) интегративные
силовые
неэффективные
разрушительные
Исследователи считают, что деструктивные конфликты чаще всего порождаются причинами
(*ответ*) субъективными
этническими
ресурсными
объективными
Когда люди вступают в конфликт на основе личной неприязни, то причину конфликта определяют как
(*ответ*) эмоциональную
конструктивную
системную
ресурсную
Конфликт, базирующийся на разногласии между двумя и более членами одной группы, называется
(*ответ*) межличностным
организационным
личностным
внутриличностным
Конфликт, который возникает в силу двойной принадлежности индивидов к разным группам, называется конфликтом
(*ответ*) принадлежности
идеологическим
организационным
с внешней средой