Объект управления - управляемая подсистема, т. е. то, чем управляют:
(*ответ*) да
нет
Организация - общее руководство для действий и принятия решений, облегчающее достижение целей:
(*ответ*) нет
да
Познавательная функция социологии управления предлагает изучение основных особенностей управления как специфической сферы трудовой деятельности, определение ее роли и значимости в развитии общества:
(*ответ*) да
нет
Полномочия - обязательство выполнить поставленные задачи и нести наказание за их неправильное решение:
(*ответ*) нет
да
Предметом менеджмента являются социальные отношения в процессе управления:
(*ответ*) да
нет
Работа руководителей среднего звена (основных подразделений) в большей степени определяется особенностями подразделения, чем общефирменными задачами:
(*ответ*) да
нет
Руководители, ориентированные на подчиненных, решают свои задачи с помощью организационно-административных мер:
(*ответ*) нет
да
Самоменеджмент - последовательное и целенаправленное использование руководителем испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей:
(*ответ*) да
нет
Синергизм - прирост дополнительной энергии, превышающий сумму индивидуальных усилий участников организации:
(*ответ*) да
нет
Синергизм - система социальных групп и отношений между ними:
(*ответ*) нет
да
Служебные обязанности складываются из совокупности функций данной должности:
(*ответ*) да
нет
Текущий контроль проводится, когда работа уже выполнена и полученные результаты можно сопоставить с заданными:
(*ответ*) нет
да
Управление - осознанная, целенаправленная деятельность людей, с помощью которой они упорядочивают и подчиняют себе окружающий мир:
(*ответ*) да
нет
Управленческие отношения - условия существования, при которых формируются, поддерживаются и разрушаются различные образцы социальной организации, представленные совокупностью институтов и способов их воздействия на социальную жизнь:
(*ответ*) нет
да
Члены команды должны обладать готовностью к эффективной совместной работе, взаимным доверием, а также общими целями:
(*ответ*) да
нет
В основе системного анализа лежит понятие функции каждой системной единицы по отношению к системе как целому:
(*ответ*) нет
да
Второй этап управленческой революции относится к 1760 году до н. э. и связывают с деятельностью вавилонского царя Хаммурапи, издавшего свод законов для регулирования отношений между различными социальными группами:
(*ответ*) да
нет