Все ключевые процессы в организации подразделяют на две группы: материально-вещественные и
(*ответ*) информационные
активные
сырьевые
стабилизационные
Все то, что воздействует на организацию из окружающей ее среды, - это факторы
(*ответ*) внешние
ситуационные
деловые
внутренние
Выбор одной из наиболее возможных альтернатив - это
(*ответ*) решение
функция
проблема
цель
Группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на других и одновременно находится под их влиянием, - это
(*ответ*) коллектив
сословие
страта
класс
Гуманитарный подход, ориентированный на гуманизацию трудовых процессов, вовлечение работников в обсуждение вопросов производственной деятельности - это доктрина
(*ответ*) человеческих отношений
манипулирования
рационализации
симулякров
Идеальное описание будущего желательного состояния объекта управления - это
(*ответ*) цель
проблема
задача
смысл
Интегральная характеристика организации, ее ценностей, образцов поведения, способов оценки результатов деятельности, данная в языке определенной типологии, - это
(*ответ*) организационная культура
выводы
оценка
типология
Концентрация прав принятия решений, сосредоточение властных полномочий на верхнем уровне руководства организации - это
(*ответ*) централизация
верификация
демократизация
децентрализация
Менеджер - это человек, который направляет работу других и несет
(*ответ*) персональную ответственность
тяжести
неудовлетворенность работой
груз прошлого
Мероприятия по изменению целей, стратегии и способов внутреннего функционирования организации - это
(*ответ*) реорганизация
униформизация
структурация
стагнация
Наиболее известный представитель школы человеческих отношений в управлении - это
(*ответ*) Э. Мэйо
А. Рейли
А. Файоль
Ф. Тейлор
Наука, в которой обобщается практический опыт управления и вырабатываются теоретические принципы рационального управления, - это
(*ответ*) менеджмент
этнография
социология
философия