Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются
(*ответ*) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
единолично работодателем
Федеральной инспекцией труда
работниками
Право на забастовку может быть ограничено
(*ответ*) федеральным законом
работодателем
постановлением Правительства РФ
Указом Президента РФ
Представители работников в комиссию по трудовым спорам
(*ответ*) избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников
назначаются Федеральной инспекцией труда
назначаются профсоюзом
назначаются работодателем
Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются
(*ответ*) руководителем организации
Федеральной инспекцией труда
профсоюзным органом
главным бухгалтером организации
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику
(*ответ*) пособие по временной нетрудоспособности
выходное пособие
только оклад
заработную плату
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются
(*ответ*) сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
только сохранение среднего заработка
только сохранение места работы (должности)
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются
(*ответ*) место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы
право на восстановление на работе, если на его место не приглашен другой работник
только средняя заработная плата по основному месту работы
только место работы (должность)
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше _ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
(*ответ*) двух
шести
пяти
трех
Примирительная комиссия создается в срок до _ рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора
(*ответ*) трех
пятнадцати
десяти
пяти
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, - это _ производственный фактор
(*ответ*) вредный
нормальный
безопасный
опасный
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями
(*ответ*) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений
только выполнение ими условий соглашений
только выполнение ими условий коллективных договоров
только трудового законодательства