Процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности – это лидерство
(*ответ*) формальное
неформальное
политическое
кадровое
Процесс научного предвидения, определение тенденций развития и образа будущего – это
(*ответ*) прогнозирование
планирование
диагностирование
реструктуризация
Процесс отражения объективной реальности в умозаключениях, понятиях, теориях, суждениях и т.п. - это
(*ответ*) мышление
видение
миссия
логика
Процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией желаемых целей - это
(*ответ*) лидерство
подчинение
менеджмент
подавление
Реальные стратегии базируются на целях и задачах, конкретизирующих _ организации
(*ответ*) миссию
имидж
технологию
ресурсы
Синергия, достигаемая на основе более полного использования кадрового потенциала, – это синергия
(*ответ*) управления
инвестирования
сбыта
производства
Синергия, которая связана со снижением издержек за счет формирования и функционирования совместного канала сбыта, объединения маркетинга и рекламы, – это синергия
(*ответ*) сбыта
инвестирования
производства
управления
Синергия, обусловленная дополнительной загрузкой производственных мощностей и совмещением закупочной деятельности, что позволяет добиваться значительных скидок при снабжении, – это синергия
(*ответ*) производства
инвестирования
сбыта
управления
Синергия, реализуемая за счет слияния финансовых ресурсов, – это синергия
(*ответ*) инвестирования
сбыта
производства
управления
Система процедур анализа, оценки, прогноза, формирующая данные для выработки и реализации стратегических решений, – стратегическое _
(*ответ*) планирование
управление
видение
сегментирование
Системный комплекс управленческих действий по преобразованию стратегических направлений развития в оперативные действия в целях достижения желаемого состояния и конечных результатов -
(*ответ*) реализация стратегии
дерево целей
стратегия «встраивания»
модель организации