Социально-психологическая рефлексия - сложный, многоплановый процесс, в котором отображены следующие позиции, характеризующие взаимное отображение партнеров по общению
(*ответ*) субъект, каков он есть в действительности
(*ответ*) субъект, каким он видит самого себя
субъект, каким он видится своему ближайшему окружению
партнер, каким его видят недоброжелатели
Социально-психологическая рефлексия - сложный, многоплановый процесс, в котором отображены следующие позиции, характеризующие взаимное отображение партнеров по общению
(*ответ*) субъект, каким он видится другому
(*ответ*) партнер, каков он есть в действительности
субъект, каким его видят недоброжелатели
партнер, каким он видится своему ближайшему окружению
Социально-психологическая рефлексия - сложный, многоплановый процесс, в котором отображены следующие позиции, характеризующие взаимное отображение партнеров по общению
(*ответ*) партнер, каким он видит самого себя
(*ответ*) партнер, каким он видится субъекту
субъект, каким он может быть в экстремальных условиях
партнер, каким он может быть в экстремальных условиях
Способ взаимодействия, при котором партнер направляется к достижению совместной цели всей ситуации общения без необоснованного сопротивления, считая ее результатом собственной коммуникативной стратегии, называется
(*ответ*) ведением
разрывом
взаимодействием
коммуникативным присоединением
Способ организации деятельности посредника по налаживанию коммуникаций между оппонентами, состоящий в организации посреднических встреч последовательно с каждой стороны, называется
(*ответ*) челночной дипломатией
дипломатической технологией
технологической дипломатией
челночной технологией
Способы соединения слов и их форм в словосочетания и предложения называются
(*ответ*) синтаксисом
лексикой
фразеологией
дикцией
Способы эффективного управления пространственно - временными параметрами взаимодействия, выражение экспрессии через мимику, жесты и позы, называются коммуникативными техниками
(*ответ*) невербальными
вербальными
кинестетическими
экстралингвистическими
Степень влияния на деловых партнеров, сотрудников и конкурентов, проявляющаяся в сфере деловых отношений, называется
(*ответ*) авторитетом
давлением
нажимом
крутизной
Столкновение противоположно направленных, не совместимых друг с другом тенденций во взаимоотношениях индивидов, связанных с отрицательными эмоциональными переживаниями, называется
(*ответ*) межличностным конфликтом
противодействием
противоборством
социальным конфликтом
Стратегия получения выгоды от самого конфликта, а не от результатов противоборства, сопровождающаяся желанием «законсервировать» этот тип взаимодействия, называется
(*ответ*) приспособлением
сотрудничеством
компромиссом
уклонением
Стремление объяснить проведение другого человека путем приписывания ему своих собственных осознанных или неосознанных мотивов или побуждений, называется эффект
(*ответ*) ошибки проекции
ореола
гало - эффект
ошибки контраста