Признание важности соблюдения этических норм в деловом общении как фактора эффективного бизнеса называется
(*ответ*) этическим конформизмом
социальным конформизмом
ситуативным этическим нигилизмом
этической ориентацией
Признание необходимости соблюдения этических норм в деловых отношениях в социально и экономически здоровом обществе и государстве, называется
(*ответ*) ситуативным этическим нигилизмом
тотальным этическим нигилизмом
социальным конформизмом
социальной ориентацией
Принятые в группе требования и предписанные формы социального поведения, предъявляемые к лицам, выполняющим конкретную социальную роль, называются
(*ответ*) ролевыми ожиданиями
экспрессией
социальной позицией
навыками роевого поведения
Процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности, называется
(*ответ*) общение
деловое общение
обмен информацией
социализация
Процесс установления связей по поводу и на основе определенного вида деятельности, связанной с достижением определенного производственного или коммерческого эффекта, называется
(*ответ*) деловое общение
обмен информацией
общение
социализация
Развитие и коррекция способностей индивида к правильному восприятию и пониманию других людей, называется тренингом
(*ответ*) перцептивным
уверенного поведения
коммуникативным
креативным
Рациональное расчленение реального или теоретически описанного процесса решения той или иной психологической задачи на ряд последовательных, взаимосвязанных процедур с их последующим соединением в единую скоординированную и последовательную систему, – таким образом создается
(*ответ*) технология
метод
средство
тест
Режим мышления, возникающий у людей в том случае, когда поиски консенсуса становятся настолько доминирующими для сплочения группы, что она склонна отбрасывать реалистические оценки альтернативного способа действий, называется
(*ответ*) огрупленным общением
межролевым общением
межличностно-ролевым общением
нарциссизмом малых различий
Результатом появления огрупленного мышления является принятие решений
(*ответ*) отличных от целей делового взаимодействия
устраивающих только одного из партнеров
обостряющих личностные взаимоотношения участников
ведущих к урегулированию разногласий
Самооценка, для которой характерна переоценка своих возможностей и недооценка способностей и качеств окружающих, называется
(*ответ*) завышенной
адекватной
заниженной
неадекватной