_ семья - это семья, в которой противостояние интересов и потребностей супругов носит острый характер и захватывает важные сферы ее жизнедеятельности, и при этом супруги занимают непримиримые и даже враждебные позиции по отношению друг к другу
(*ответ*) кризисная
проблемная
агрессивная
невротическая
_ - это стратегия (способ) поведения оппонентов в конфликте, состоящая в их желании завершить конфликт частичными уступками
(*ответ*) компромисс
сотрудничество
приспособление
избегание
_ конфликта - это устранение противоречия между оппонентами с участием третьей стороны
(*ответ*) урегулирование
разрешение
устранение
затухание
_ конфликта - это ход развития, изменения конфликта под влиянием действующих на него факторов и условий.
(*ответ*) динамика
статика
эскалация
инцидент
_ - это стратегия (способ) поведения оппонента в конфликте, состоящая в ориентации на свои интересы, навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения
(*ответ*) соперничество
компромисс
приспособление
эгоизм
_конфликта - это совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без наличия которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.
(*ответ*) структура
динамика
объект
предмет
Американский психолог, представитель такого направления исследования конфликтов в современной зарубежной психологии, как «теория организационных систем», - это
(*ответ*) Томас К.
Дойч М.
Фишер Р.
Берн Э.
В психологии конфликта понятийная схема его описания впервые была предложена
(*ответ*) Л. А. Петровской
А.Я. Анцуповым
А.В. Петровским
Н.В. Гришиной
В системно-ситуационном анализе конфликтов в качестве единицы анализа используется
(*ответ*) конфликтная ситуация
система принципов
система отношений
личность
В современной отечественной психологии конфликта выделяют три основных подхода к рассмотрению сущности данного явления -
(*ответ*) организационный, деятельностный и личностный
исторический, деятельностный и личностный
организационный, функциональный и личностный
организационный, исторический и функциональный
Вид деятельности (специальный), который заключается в оптимизации с участием третьей стороны процесса нахождения конфликтующими сторонами решения проблемы, позволяющего прекратить конфликт, называется
(*ответ*) медиацией
компромиссом
сотрудничеством
урегулированием