Прием лиц, не достигших 18 лет, на работы, связанные с продажей спиртных напитков и табака,
(*ответ*) запрещается
разрешается с письменного согласия комиссии по делам несовершеннолетних
запрещается только на работы, связанные с ночной продажей спиртных напитков и табака
разрешается с согласия родителей
Прием на работу лиц в возрасте 14 лет допускается
(*ответ*) для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, с согласия одного из родителей (попечителя)
только во время летних каникул
с согласия обоих родителей
с согласия комиссии по делам несовершеннолетних
Продолжительность перевода работника на работу для замещения временно отсутствующего работника не может превышать
(*ответ*) одного месяца в течение календарного года
двух месяцев в течение года
двух недель в течение года
одной недели в течение года
Работа, которая продолжается не более шести месяцев, но не указана в Перечне сезонных работ, сезонной работой
(*ответ*) не считается
считается, если осуществляется в районах Крайнего Севера
считается, если продолжается пять месяцев
считается
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив администрацию за
(*ответ*) две недели
два месяца
три недели
один месяц
Работник от периодического медицинского осмотра отказаться
(*ответ*) не может
может, если он пенсионного возраста
может, если работник об этом не предупрежден за две недели
может, если такой осмотр не оговорен в трудовом договоре
Работник, отсутствующий на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин,
(*ответ*) может быть уволен за прогул
может быть уволен только в случае преждевременного ухода с работы на этот срок
может быть уволен только в случае опоздания на работу на время, превышающее три часа
не может быть уволен
Работник, появившийся на работе в нетрезвом состоянии или в состоянии наркотического или токсического опьянения,
(*ответ*) к работе в этот день (смену) не допускается
к работе допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
к работе не допускается как в этот день, так и в последующие дни
к работе допускается только после медицинского освидетельствования
Работника в период временной нетрудоспособности по инициативе администрации уволить
(*ответ*) нельзя, кроме увольнения в связи с болезнью, продолжающейся более четырех месяцев подряд, за исключением случаев полной ликвидации предприятия
можно в случае сокращения штата работников
нельзя во всех случаях
можно
Работника в случае простоя можно перевести
(*ответ*) на другую работу с учетом его специальности, квалификации на том же предприятии на все время простоя, а на другое предприятие, но в той же местности на срок до одного месяца
только на срок до одного месяца на том же предприятии
на все время простоя во всех случаях
на все время простоя только на том же предприятии
Работника по соглашению сторон уволить
(*ответ*) можно
можно, если это предусмотрено коллективным договором
можно, если это предусмотрено трудовым договором
нельзя