Заключение трудового договора о работе по совместительству
(*ответ*) не допускается с работниками отдельных профессий и должностей с особыми условиями и режимом труда, с лицами, не достигшими 18 лет, и беременными женщинами
допускается со всеми работниками
не допускается с лицами, не достигшими 18 лет
не допускается с лицами, не достигшими 18 лет, и беременными женщинами
Испытание при приеме на работу устанавливается
(*ответ*) по соглашению сторон
с согласия трудового коллектива
с согласия профоргана
по усмотрению предпринимателя
Испытание при приеме на сезонную работу
(*ответ*) не устанавливается
устанавливается с согласия профоргана
устанавливается на срок до 10 дней
устанавливается на срок до одной недели
Испытательный срок при переводе работника на работу
(*ответ*) по общему правилу не устанавливается, кроме перевода на другую должность государственного служащего
устанавливается при переводе в другую местность
устанавливается при переводе работника на работу на другое предприятие
устанавливается
Испытательный срок при приеме на работу в другую местность
(*ответ*) не устанавливается
устанавливается
может устанавливаться с согласия профсоюзного органа
может устанавливаться с согласия работника
Лицам, не достигшим восемнадцати лет, испытательный срок
(*ответ*) не устанавливается
не устанавливается, если они приняты на неквалифицированные работы
не устанавливается, если они приняты по предусмотренным квотам
устанавливается на общих основаниях
На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда труд женщин
(*ответ*) запрещается, если такие работы предусмотрены специальным списком
не запрещается, если женщина принимается на такие работы с неполным рабочим днем
запрещается на работах с вредными условиями труда
запрещается, если такие работы предусмотрены коллективным договором
Незаконно уволенному временному работнику за время вынужденного прогула средний заработок выплачивается
(*ответ*) за все время со дня увольнения до восстановления на работе или окончания срока договора, но не более чем за три месяца
не более чем за две недели
в размере не более чем за два месяца
за все время вынужденного прогула
Одной из сторон трудового договора может быть
(*ответ*) физическое лицо, обладающее трудовой праводееспособностью
любое физическое лицо, достигшее 13-летнего возраста
любое физическое лицо, достигшее 14-летнего возраста
любое физическое лицо
Определение: «Вынужденный перерыв в работе, вызванный обстоятельствами производственного характера» относится к понятию
(*ответ*) простой
отпуск за свой счет
перерыв
производственная необходимость
Определение: «Выполнение работником обязанностей по другой постоянной или временной оплачиваемой работе в свободное от основной работы время» относится к понятию
(*ответ*) совместительство
расширение зон обслуживания
заместительство
совмещение профессий