Временным работником является работник, принятый на срок до
(*ответ*) двух месяцев и для замещения временно отсутствующего работника - до четырех месяцев
двух месяцев
шести месяцев
пяти месяцев
Время вынужденного прогула работнику, незаконно уволенному с работы, оплачивается
(*ответ*) за все время вынужденного прогула
не более чем за шесть месяцев
не более чем за три месяца
не более чем за два месяца
Выходное пособие выплачивается при увольнении в случаях: 1) призыва или поступления на военную службу; 2) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; 3) обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья; 4) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности
(*ответ*) 1, 2, 3
1, 3, 4
2, 3, 4
1, 2, 4
Выходное пособие при увольнении временным работникам
(*ответ*) выплачивается в размере трехдневного заработка, при поступлении на военную службу - в размере двухнедельного заработка
выплачивается в размере десятидневного заработка
выплачивается в размере семидневного заработка
не выплачивается вообще
Выходное пособие сезонным работникам при увольнении
(*ответ*) выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка
выплачивается во всех случаях в размере недельного среднего заработка
выплачивается только в случае призыва или поступления на военную службу в размере двухнедельного среднего заработка
не выплачивается
Выходное пособие совместителям при увольнении
(*ответ*) не выплачивается
выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени
выплачивается в размере трехдневного заработка
выплачивается на общих основаниях
Для замещения временно отсутствующего работника квалифицированного работника на неквалифицированные работы перевести
(*ответ*) нельзя
можно, если это оговорено в трудовом договоре
можно, если это предусмотрено коллективным договором
можно
Днем увольнения является
(*ответ*) последний день работы
день выдачи расчета
день выдачи трудовой книжки
день, который указан в приказе об увольнении
За работниками, отсутствующими на работе вследствие заболевания туберкулезом, место работы сохраняется
(*ответ*) на срок до 12 месяцев
на все время болезни
на срок до 6 месяцев
на срок до 5 месяцев
За работником, отсутствующим на работе в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы сохраняется
(*ответ*) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности
не свыше шести месяцев отсутствия на работе
не свыше двенадцати месяцев отсутствия на работе
не свыше четырех месяцев отсутствия на работе