Коллективно-договорный акт традиционно состоит из частей: 1) обязательственной, 2) нормативной, 3) информационной
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Коллективно-договорный акт является актом: 1) временным, 2) постоянным, 3) возобновляемым
(*ответ*) 1
2,3
1,3
1,2
Коллективно-договорный акт, по сути, представляет собой нормативный акт, заключаемый между: 1) работниками и работодателями, 2) работодателями и органами государственной власти, 3) работодателями и органами местного самоуправления
(*ответ*) 1
2,3
1,3
1,2
Коллективные переговоры завершаются: 1) разработкой проекта коллективно-договорного акта и его подписанием, 2) составлением протокола разногласий, если стороны не смогли прийти к соглашению, 3) согласованием акта с международными организациями
(*ответ*) 1,2
2,3
1,3
1,2,3
Коллективные переговоры проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей либо одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях: 1) определения условий труда и занятости; 2) регулирования отношений между предпринимателями и трудящимися; 3) регулирования отношений между предпринимателями и их организациями и организацией или организациями трудящихся
(*ответ*) 1,2,3
1,2
1,3
2,3
Коллективные переговоры проводятся на основе: 1) соблюдения норм законодательства, 2) полномочности представителей сторон, 3) равноправия сторон, 3) свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание коллективно-договорных актов, 4) добровольности принятия обязательств
(*ответ*) 1,2,3,4
1,2,3
1,3,4
2,3,4
Коллективные трудовые споры подведомственны: 1) арбитражному суду, 2) суду общей юрисдикции, 3) Конституционному Суду РФ, 4) третейскому суду
(*ответ*) 2
1,2,4
1,3,4
2,3,4
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый с работодателем работниками: 1) организации, 2) филиала, 3) представительства
(*ответ*) 1,2,3
только 1,2
только 1,3
только 2,3
Коллективный договор вступает в силу: 1) с момента подписания, 2) со дня, указанного в договоре, 3) со дня регистрации в органе по труду
(*ответ*) 1,2
1
1,3
2,3