Отказ женщине в приеме на работу по причине ее беременности
(*ответ*) не допускается
возможен, если женщина отказывается пройти медицинский осмотр
допускается, если невозможно предоставить женщине более легкую работу
возможен, если производственные условия вредные или опасные
По результатам расследования профессионального заболевания комиссия составляет
(*ответ*) акт о случае профессионального заболевания
заключение государственного инспектора труда
заключение главного врача Центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора
акт о несчастном случае на производстве
Правовое значение охраны труда состоит в том, что она
(*ответ*) создает оптимальные условия для работы по трудоспособности, учитывая женский организм, организм подростов, пониженную трудоспособность инвалидов, пенсионеров
охраняет жизнь и здоровье работников от вредных факторов производства
способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда
сохраняет трудоспособность и трудовое долголетие
Правовые основы охраны труда установлены
(*ответ*) Конституцией РФ
ФЗ «Об обязательном социальном страховании в РФ»
ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
Трудовым кодексом РФ
При отсутствии условий для продолжения деятельности инвалидов в той же органи-зации, где они утратили трудоспособность, работодатель обязан
(*ответ*) оказать им помощь в трудоустройстве в другой организации
создать специальное рабочее место для инвалида
принять меры к переобучению работника-инвалида
выплачивать время вынужденного прогула до достижения пенсионного возраста
При сокращенной продолжительности рабочего времени инвалиду I и II групп гаран-тируется
(*ответ*) сохранение полной оплаты труда
установление размера оплаты труда в зависимости от условий коллективного договора
установление размера оплаты труда по согласованию сторон трудового договора
произведение оплаты труда пропорционально отработанному времени
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе
(*ответ*) допускается с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена медицинским заключением
допускается в случае замены временно отсутствующего работника
допускается в связи с производственной необходимостью
запрещается
Привлечение работников моложе 18 лет к ночным работам
(*ответ*) запрещается
допускается с их письменного согласия
возможно по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних
возможно в случаях производственной необходимости
Привлечение работников моложе 18 лет к сверхурочным работам
(*ответ*) запрещается
возможно по согласованию с органом опеки и попечительства
возможно, если эта работа не причиняет вред здоровью
возможно с их письменного согласия
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах в ночных кабаре и клубах
(*ответ*) запрещается
допускается, с согласия работника
допускается, с согласия государственной инспекции труда
допускается, с согласия профсоюзного комитета
Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными условиями труда
(*ответ*) не допускается
допускается, при согласии одного из родителей
допускается, при наличии согласия органа опеки и попечительства
допускается, при наличии письменного согласия работника
Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать
(*ответ*) 5 часов
8 часов
7 часов
6 часов