Масштабность новшества не является фактором возрастания инновационных конфликтов:
(*ответ*) неверно
верно
Межэтнический конфликт не включает социокультурный фактор:
(*ответ*) неверно
верно
Национальный, региональный, глобальный - уровни инструментального подхода к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
(*ответ*) неверно
верно
Одна из объективных причин конфликтов "руководитель - подчиненный" - разбалансированность рабочего места:
(*ответ*) верно
неверно
Одна из субъективных управленческих причин конфликтов "руководитель-подчиненный" - низкая культура общения:
(*ответ*) нет
да
Оперативное решение - инструментальный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
(*ответ*) да
нет
Положительное эмоциональное состояние является способом конструктивного разрешения инновационных конфликтов:
(*ответ*) да
нет
Радикальность нововведений - фактор возрастания инновационных конфликтов:
(*ответ*) да
нет
Стратегическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
(*ответ*) неверно
верно
Существуют личностные и ситуационные причины инновационных конфликтов:
(*ответ*) верно
неверно
Тактическое решение - институциональный подход к системе урегулирования межэтнических конфликтов:
(*ответ*) неверно
верно
Учет интересов друг друга - условие конструктивного разрешения конфликтов "руководитель-подчиненный":
(*ответ*) верно
неверно
Чрезмерная занятость на работе - внешний фактор конфликтности:
(*ответ*) да
нет
Экономический конфликт - внутриполитический конфликт:
(*ответ*) нет
да
Аутогенная тренировка - один из методов психокоррекции конфликтного поведения:
(*ответ*) верно
неверно
Блокирование личностных причин возникновения конфликтов - направление деятельности по предупреждению конфликтов:
(*ответ*) верно
неверно
Волюнтаризм руководителя является психологической причиной некомпетентных конфликтных решений:
(*ответ*) да
нет
Выраженный технократический подход может стать психологической причиной некомпетентных конфликтных решений:
(*ответ*) да
нет
Выявление определенных показателей конфликта с использованием диагностических методов:
(*ответ*) диагностика
симптоматика
прогнозирование
разрешение