Конфликты разделяются на следующие типы: недовольство, разногласие, противодействие, размолвка, раздор, перебранка, стычка, ссора, скандал, вражда, война - по степени остроты_
(*ответ*) противоречий
инцидента
неудовлетворенности
взаимоотношений
Конфликты разделяются на следующие типы: управленческие, педагогические, производственные, экономические, политические, творческие - по признаку
(*ответ*) проблемно-деятельностному
ситуационно-ролевому
деятельностно-ситуационному
проблемно-ситуационному
Личная и межличностная конфликтность, в отличие от деловой, как правило, носит _ характер.
(*ответ*) устойчивый
дискретный
конструктивный
неустойчивый
Межличностное или межгрупповое противоборство, основанное на осознанном противоречии - это _ конфликта.
(*ответ*) сущность
цель
структура
мотив
Межличностный конфликт, при котором взаимоотношения людей длительное время могут сохраняться в напряженном виде, называют конфликтом
(*ответ*) неопределенности
безысходности
несовместимости
влечения-боязни
Межличностный конфликт, при котором для вовлечения в него индивидов нет удовлетворительного выхода, называют конфликтом
(*ответ*) безысходности
влечения-боязни
неопределенности
несовместимости
На формирование мотива избегания неудачи, стремления уходить от ответственности, боязни вступать в дискуссию с другими людьми отрицательное влияние оказывает тревожность
(*ответ*) личностная
деятельностная
межличностная
ситуационная
Наиболее перспективно предупреждение развития конфликтной ситуации на стадии
(*ответ*) зарождения
общения
разрешения
развития
Негативная, раздражительная реакция на состояние напряжения - это
(*ответ*) дистресс
депрессия
апатия
фрустрация
Негативные действия, перерастающие в склоку, снижающие эффективность работы коллектива, характеризуют _ конфликты.
(*ответ*) деструктивные
деятельностные
конструктивные
ролевые
Необоснованная и недостаточно аргументированная критика характерна для личности
(*ответ*) конфликтной
противоречивой
скандальной
неудовлетворенной