Согласно теории мотивации А. Маслоу человеком управляют _ главных потребностей
(*ответ*) пять
шесть
восемь
семь
Состав функциональных подразделений, служб, аппарата управления - это
(*ответ*) организационная структура гостиницы
схема управления гостиницей
списочный состав служащих гостиницы
механизм управления гостиницей
Срок подтверждения предоплаты при гарантированном бронировании определяется
(*ответ*) гостиницей
турагентом
туроператором
клиентом
Стоимость системы FIDELIO зависит от
(*ответ*) количества номеров в гостинице и от набора модулей системы
числа служб гостиницы и от набора модулей системы
числа сотрудников гостиницы и от набора модулей системы
количества койко-мест в гостинице и от набора модулей системы
Теории мотивации, согласно которым чужой отчет может явиться мотивацией поведения человека, называются
(*ответ*) викарными
внешними
процессорными
контентными
Теория мотивации, основанная на предпосылке, что человек согласен затратить единицу труда, если она эквивалентна ожидаемому вознаграждению, называется теорией
(*ответ*) экспектации
викарной
целевой ориентации
эквитации
Теория мотивации, разработанная А. Маслоу, является
(*ответ*) контентной
ориентационной
процессорной
викарной
Теория мотивации, согласно которой индивидуальная мотивация проводится двумя группами различных факторов (мотивационными и насущными), принадлежит
(*ответ*) Ф. Херцбергу
П. Миниарду
З. Фрейду
Ф. Котлеру
Теория, согласно которой мотивация зависит от трех переменных факторов: 1) вклада, который делает работник; 2) вознаграждения, которое он получает; 3) как этот вклад (вознаграждение) выглядит по сравнению с вкладом (вознаграждением) других, называется теорией
(*ответ*) эквитации
контентной
викарной
экспектации
Чаще всего причиной возникновения пожаров в гостиницах является (являются)
(*ответ*) курильщики
возгорания на кухне
неисправность техники
неисправность электрооборудования
Численность персонала в службах зависит от
(*ответ*) размеров гостиничного комплекса и объемов обслуживания
категории гостиницы
принятой системы управления
квалификации работников