Социально-психологический тренинг – это специально организованное групповое упражнение по развитию знаний, умений и навыков _
(*ответ*) общения
Социально-психологическое обеспечение управленческой деятельности - это комплекс социально-психологических _, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива - психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности
(*ответ*) мероприятий
Специальная регулятивная система стабилизации личности, система механизмов, направленных на минимизацию отрицательных переживаний, на устранение или сведение к минимуму чувства тревоги, связанного с осознанием конфликта, ставящего под угрозу целостность личности, – это психологическая
(*ответ*) защита
поддержка
разрядка
мобилизация
Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений - это
(*ответ*) социально-психологический метод управления
социально-психологическая форма управления
моральный фактор стимулирования
сознательная регуляция деятельности
Структура организации - это совокупность_ системы и упорядоченных связей между ними, обеспечивающих функционирование, устойчивость и развитие системы
(*ответ*) элементов
Сходство, совпадение взглядов (мнений, представлений и оценок) членов группы по отношению к значимым для них явлениям, событиям, людям (по Т.Ньюкому) - это
(*ответ*) групповое согласие
коллективизм
социальные отношения
конформность
Тип мышления, основанный на развитой способности к поиску и нахождению множества вариантов решения управленческой проблемы при четко заданных исходных посылках, – это _ мышление
(*ответ*) дивергентное
конвергентное
креативное
Установите соответствие
функциональный авторитет < форма авторитета личности, которая формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности
моральный авторитет < форма авторитета личности, основаниями которой служат мировоззрение человека и его нравственные свойства
формальный авторитет < форма авторитета личности, основанием которой является то социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре
Установите соответствие
готовность к принятию решения предполагает < умение четко формулировать цели как ожидаемые результаты деятельности; умение выделять главное и концентрировать внимание на нем
готовность к организации совместной деятельности предполагает < готовность считаться с мнениями других людей; способность «воодушевлять» подчиненных на решение поставленных задач
для успешной деятельности в особых условиях необходимо < умение быстро переключаться с одного вида деятельности на другой; умение сохранять надежность и устойчивость в работе в условиях различных помех