Столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций в межличностных взаимодействиях и отношениях индивидов или групп, а также в сознании отдельного индивида, связанное с острым отрицательным переживанием, – это _
(*ответ*) конфликт
Суть психотерапевтической _ руководителя заключается в создании атмосферы психологического комфорта в коллективе
(*ответ*) функции
Существуют следующие основные особенности _ руководителем подчиненных: перенесение общего впечатления о подчиненном на оценку его отдельных характеристик; завышение оценок тех подчиненных, которые поддерживают руководителя; завышение оценок тех подчиненных, которые высказывают сходные с руководителем мнения; занижение оценок тех подчиненных, которые не поддерживают руководителя
(*ответ*) восприятия
Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерен творческий подход к управлению, направленность на организацию и выполнение задач управления, профессиональный подход к управлению, умение принимать оригинальные решения при рассмотрении новых проблем, использовать в интересах дела предложения, противоположные своей точке зрения – это _ тип
(*ответ*) гармоничный
тревожно-педантичный
гуманистический
инертный
Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерна доминирующая направленность на взаимодействие с подчиненными и меньшая нацеленность на личное решение управленческих проблем – это _ тип
(*ответ*) гуманистический
гармоничный
тревожно-педантичный
инертный
Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерна опора на апробированные формы и способы управления, направленность на административную работу, принятие решений лично руководителем, строгий и пунктуальный контроль за качеством и сроками выполнения распоряжений – это _ тип
(*ответ*) тревожно-педантичный
гармоничный
гуманистический
инертный
Тип индивидуальной управленческой концепции руководителей, для которого характерно отсутствие склонности к управленческой деятельности; доминирование личных интересов над интересами трудового коллектива – это _ тип
(*ответ*) инертный
гармоничный
тревожно-педантичный
гуманистический
Труд руководителя включает следующие основные аспекты, связанные с
(*ответ*) обеспечением технологического процесса
(*ответ*) организацией межличностных взаимодействий
личностным развитием
Управленческое взаимодействие – это взаимодействие членов организации, осуществляемое в интересах реализации управленческих _
(*ответ*) функций
Уровень притязаний - это стремление индивида к _ , которая соответствует его способностям
(*ответ*) цели
Установите соответствие
организация < социальный институт, создаваемый государством, обществом для достижения определенных целей или значимых для них задач
управляющая подсистема (аппарат управления) < должностные лица, осуществляющие управление организацией или ее структурными элементами
управляемая подсистема (субъект деятельности) < должностные лица организации, осуществляющие выполнение управленческих решений