We all know that 1) confidence is important for applicants for jobs but other characteristics are also very 2) desirable nowadays.
In recent years the world of 3) recruitment has changed and not just a little but 4) dramatically. This is especially true of 5) multinational companies, with offices and factories all over the world.
One friend of mine was taken out for a weekend ‘course’ with other applicants. They had to take part in some kind of 6) unarmed combat and go out at night on a team-building exercise. There were 7) surveillance cameras everywhere watching their every move. He was worried that the whole thing could seriously 8) traumatise some of the more sensitive people there but when he mentioned this at his interview, the manager just told him that it gives the company useful, 9) additional information with which to judge people. I don’t think I’ll change jobs again unless I have to!
Мы все знаем, что доверие важно для претендентов на работу, но в то же время другие характеристики также очень желательны.
В последние годы мир вербовки изменился, и не только немного, но резко. Это особенно касается транснациональных компаний с офисами и фабриками по всему миру.
Один мой друг был вывезен на выходные «курсы» с другими заявителями. Они должны были принять участие в каком-то невооруженном бою и выходить ночью на командную тренировку. Камеры наблюдения отслеживали каждое движение. Он был обеспокоен тем, что все это могло серьезно травмировать некоторых из более чувствительных людей, но когда он упомянул об этом в своем интервью, менеджер просто сказал ему, что это дает компании полезную дополнительную информацию, с которой можно судить людей. Я не думаю, что снова сменю работу, если только не придется!