Если испытуемый болен, то применение психологических методов исследования допустимо и без разрешения врача:
(*ответ*) нет
да
Если на собеседование приглашены одновременно несколько посетителей, необходимо предложить им сесть там, где им хочется:
(*ответ*) да
нет
Компьютеризация профессионального отбора предполагает снабжение специалистов-психологов стандартными бланками и приборами для проведения психологических исследований:
(*ответ*) нет
да
Коэффициент легкости профессии, т.е. количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов:
(*ответ*) нет
да
Коэффициент стабильности представляет собой отношение показателя замены (замещения) персонала на каком-либо конкретном рабочем месте:
(*ответ*) да
нет
О гибкости можно говорить в тех случаях, когда сотрудники не в состоянии при внешних изменениях в соответствии с ситуацией приспособить свой стиль работы к новым условиям:
(*ответ*) нет
да
Обстановка кабинета психолога не должна создавать у кандидата ощущение делового комфорта, естественности и искренности поведения во время собеседования:
(*ответ*) нет
да
По содержанию деятельности - лидер:
(*ответ*) организующий претворение идеи в жизнь
удерживающий за собой лидерские позиции в любой обстановке
способствующий созданию благоприятного психологического климата
предпочитающий действовать единолично
Психолог не обязан уведомлять заказчика о реальных возможностях современной психологической науки в области поставленных заказчиком вопросов:
(*ответ*) нет
да
Психологический климат коллектива:
(*ответ*) создается и проявляется в процессе общения
определяется руководителем коллектива
назначается профсоюзной организацией
определяется наличием неформальных групп
Психологу необходимо видеть посетителя во весь рост, чтобы замечать все его телодвижения:
(*ответ*) да
нет
Снижение затрат на обучение и адаптацию специалистов не является показателем эффективности профессионального психологического отбора:
(*ответ*) нет
да
Совместимость - социально-психологическая характеристика степени позитивного или негативного взаимовлияния членов одного рабочего коллектива, обусловливающая эффективность и надежность групповой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Сокращение отсева специалистов не является показателем эффективности профессионального психологического отбора:
(*ответ*) нет
да