Испытание устанавливается
(*ответ*) только при приёме на работу
при приёме на работу временных работников
при приёме на работу работников, направленных на работу по окончании аспирантуры с отрывом от производства
при переводе работника на другую работу внутри предприятия
Источниками информации в биографическом методе выступают: 1) сам изучаемый человек; 2) коллектив; 3) события окружающей среды; 4) архив. Из перечисленных вариантов верными являются:
(*ответ*) 1,3
3,4
1,4
1,2
К обсервационному методу психологического обследования относится
(*ответ*) наблюдение
анкета
интервью
опросник
Количественная характеристика, выражающаяся относительным числом лиц, успешно овладевающих профессиональной деятельностью при условии случайного выбора кандидатов, - это
(*ответ*) трудность профессии
коэффициент отбора
индекс устойчивости
индекс оборота, или уровень текучести
Комплексом мероприятий, позволяющих выявить лиц, наиболее пригодных для профессиональной деятельности на конкретной должности, является
(*ответ*) отбор
выбор
подбор
набор
Критериально-ориентированные тесты относятся к
(*ответ*) тестам достижений
тестам профотбора
клиническим тестам
тестам готовности к школе
Личностные опросники Айзенка относятся к опросникам
(*ответ*) типологическим
интересов
мотивов
черт личности
Метод психологического исследования личности кандидатов, включающий ретроспективное описание этапов профессионального жизненного пути человека, - это
(*ответ*) биографический метод
испытание
собеседование
тестирование
Метод психологической диагностики, использующий стандартизованные вопросы и задачи, имеющие определённую шкалу значений, - это
(*ответ*) тестирование
испытание
эксперимент
опрос
Методики, позволяющие выявить уровень владения кандидатом знаниями, навыками и умениями, необходимыми для выполнения определённых классов профессиональных заданий, - это тесты
(*ответ*) критериально-ориентированные
аналитические
ситуационно-поведенческие
в основе которых лежат шкалы индивидуальных различий