Опрос - получение письменной и устной информации от субъекта труда:
(*ответ*) да
нет
Организационная схема показывает отношения между различными структурными звеньями в рамках той или другой организации:
(*ответ*) верно
неверно
Порядок, продолжительность и объем выполнения трудовых задач:
(*ответ*) организация труда
условия труда
средства труда
субъект труда
При анатомическом профотборе оцениваются моральные качества, политлояльность:
(*ответ*) неверно
верно
При психологическом профотборе оценивается рост, сила, тренированность:
(*ответ*) неверно
верно
Профессионал - компетентный человек с высоким уровнем подготовленности и высокой эффективностью деятельности:
(*ответ*) верно
неверно
Профессиональная пригодность - соответствие человека требованиям конкретной трудовой деятельности:
(*ответ*) да
нет
Профессиональный отбор - мероприятия, направленные на выявление лиц, соответствующих требованиям конкретной специальности по индивидуальным качествам:
(*ответ*) верно
неверно
Профотбор проводится по уровню подготовленности и по способностям:
(*ответ*) да
нет
Процессы и способы выполнения задач:
(*ответ*) содержание труда
субъект труда
средства труда
условия труда
Психологический отбор - изучение и оценка степени развития психических и психофизиологических качеств человека, требуемых конкретной профессией:
(*ответ*) да
нет
Психофизиологический профотбор - оценка соответствия профессионально важных качеств требованиям специальности:
(*ответ*) да
нет
Рабочее место - зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается деятельность исполнителя:
(*ответ*) да
нет
Специальность - предусмотренная и узаконенная государством производственно-социальная роль:
(*ответ*) нет
да
Способности человека - знания, умения, навыки, приобретенные индивидом:
(*ответ*) нет
да
Средства труда - физико-химическая и социальная среда:
(*ответ*) неверно
верно
Труд - целесообразная деятельность по преобразованию окружающего мира для удовлетворения потребностей человека:
(*ответ*) верно
неверно