Умение общаться с каждым сотрудником, учитывая современные требования, обеспечивает успех в бизнесе:
(*ответ*) да
нет
Условия работы не относятся к целям карьеры:
(*ответ*) неверно
верно
Фундаментальная мотивация для эффективной деятельности отсутствует в большинстве компаний:
(*ответ*) верно
неверно
"Чистота" мышления, определенность средств мышления, выращивание мыслительных способностей является основной ценностью
(*ответ*) организационно-мыслительной игры
организационно-деятельностной игры
сюжетно-ролевой игры
организационно-коммуникативной игры
Акцент на взаимоотношениях между участниками группы, которые развиваются и анализируются в ситуации "здесь и теперь", является специфической чертой
(*ответ*) тренингов
групп инцидента
групп "мозгового штурма"
групп дискуссии
Балансовая стоимость обучения - это
(*ответ*) соотношение предполагаемого срока занятости, числа отработанных лет и восстановительной стоимости
сумма расходов на оплату преподавателя, амортизацию учебно-материальной базы и технических средств обучения
стоимость набора и обучения работника каждой профессиональной группы в текущих ценах
сумма расходов на набор рабочей силы, ознакомление ее с производством и первоначальное обучение
Большинство игроков организационно-коммуникативной игры должно находиться в позиции
(*ответ*) организатора коммуникации
понимающего
критика
автора
В основу новой системы учета вложений в трудовые ресурсы была положена теория
(*ответ*) "человеческого капитала"
деятельности
личности
психоаналитическая
В производственной игре руководителя игры называют
(*ответ*) администратором
лидером
ведущим
преподавателем
В США менеджеры, которые выдвигаются на должности высшего управленческого персонала, проходят _ тренинг-метод.
(*ответ*) гласный и негласный
управления и подчинения
внешний и внутренний
активный и пассивный
В том случае, если в условиях игры обучаемый сталкивается с ситуациями, которые не характерны для его реальной деятельности и социальных ролей, в которых он вынужден изменять свои коммуникативные навыки, - мы имеем дело с условиями _ игры.
(*ответ*) ролевой
имитационной
операциональной
деловой
В том случае, если тренер тренинг-метода знакомится с управленческими проблемами предприятия, и сам определяет программу обучения, мы имеем дело с _ тренинг-методом обучения управленческого персонала.
(*ответ*) пассивным
негласным
гласным
активным