Наука о рациональных организации и управлении фирмой, нацеленных на предпринимательский успех:
(*ответ*) менеджмент
педагогика
физика
физиология
Объективную информацию о работнике дает аттестационный лист:
(*ответ*) да
нет
Описание динамично организующихся процессов:
(*ответ*) самоорганизация
самообман
самооправдание
самообвинение
По психологической совместимости подбор участников команды не осуществляется:
(*ответ*) неверно
верно
Позицию активной адаптации работник занять не может:
(*ответ*) неверно
верно
Потребностям производства численность и структура кадров не соответствуют:
(*ответ*) неверно
верно
Предпосылки для решения важнейших проблем современный менеджмент не дает:
(*ответ*) неверно
верно
Процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды - привыкание:
(*ответ*) неверно
верно
Равные права в работе имеют все члены команды:
(*ответ*) да
нет
Раздельное длительное овладение теорией предполагает обучение по:
(*ответ*) ассоциативно-рефлекторной теории
культурно-исторической теории
теории поля
теории З. Фрейда
Разработка концепций управления трудовым коллективом не входит в задачи менеджмента:
(*ответ*) неверно
верно
С образования временных групп начинается с создание эффектно действующей команды:
(*ответ*) верно
неверно
Слабость подготовки управляющего звена на практике не заметна:
(*ответ*) неверно
верно
Творческий поиск в работе включает в себя теория поэтапного формирования умственных действий:
(*ответ*) нет
да
Тематические проблемные семинары продолжаются от 7 до 10 часов:
(*ответ*) нет
да
Теория поэтапного формирования умственных действий предложена:
(*ответ*) Гальпериным
Фрейдом
Юнгом
Павловым
Тщательно сформированный, хорошо управляемый, самоорганизующийся отдел, быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации, решает все задачи как единое целое:
(*ответ*) коллектив
предприятие
толпа
сборная России