Способ более точного использования способностей сотрудника в организации, а также создание условий для его дальнейшего профессионального роста - это
(*ответ*) перевод
награда
премия
повышение
Способ влияния людей друг на друга в процессе общения - это
(*ответ*) внушение
деятельность
поведение
подражание
Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей - это
(*ответ*) повышение
увольнение
понижение
перевод
Способность выполнять определенные трудовые функции, сочетание психических качеств и психических состояний, позволяющих действовать самостоятельно и ответственно, - это всесторонняя
(*ответ*) подготовленность
осведомленность
компетентность
развитость
Способность индивида или системы модифицировать себя или свое окружение при возникновении неблагоприятных изменений с целью хотя бы частичного восполнения потери работоспособности - это
(*ответ*) адаптивность
стабильность
скрытность
изменчивость
Способность членов группы согласовывать свои действия и оптимизировать взаимоотношения в различных областях и видах совместной деятельности - это
(*ответ*) совместимость
оптимизация
фасилитация
интеграция
Способность эмоционально отзываться на переживания другого - это
(*ответ*) эмпатия
заражение
подражание
симпатия
Стиль руководства, мотивация, коммуникация, принятие решений, цели организации, контроль - это элементы организационного
(*ответ*) развития
функционирования
контроля
планирования
Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, - это организация
(*ответ*) неформальная
современная
формальная
традиционная
Стремление человека к возможно более полному выявлению и развитию своих личностных возможностей - это
(*ответ*) самоактуализация
самоопределение
самопрезентация
саморазвитие
Сфера приложения труда одного работника соответствующей квалификации или совокупность функций, которые он должен выполнять - это рабочее
(*ответ*) место
пространство
время
положение