Претендент на вакантное место должен представлять
(*ответ*) требования работодателя
(*ответ*) за счет каких своих личностных качеств, знаний и умений он может получить рабочее место
условия работы на новом месте
уровень оплаты труда, на который он может претендовать
При взаимодействии работодателя и претендента могут возникнуть следующие трудности общения
(*ответ*) трудности перевода сложившихся образов информации в знаковые символы у одного из партнеров по общению
(*ответ*) неточностью передачи информации одним из собеседников
несовпадение интеллектуального уровня партнеров по общению
несовпадение профессиональных интересов претендента и работодателя
При взаимодействии работодателя и претендента могут возникнуть следующие трудности общения
(*ответ*) неадекватным переводом полученной информации со знакового на образный уровень
(*ответ*) наличием потери части информации или ее искажения во всех звеньях коммуникации
несовпадением внешнего вида претендента с ожиданиями работодателя
несовпадением внешнего вида работодателя с ожиданиями претендента
При поиске работы человек, в первую очередь, должен
(*ответ*) определить критерии своего выбора
ориентироваться на уровень заработной платы
ориентироваться на социальный статус, который дает работа
выбрать наиболее подходящее местоположение работы
Приспособление работника к своему статусу и включение его в межличностные отношения происходит на _ этапе адаптационного процесса
(*ответ*) третьем
первом
втором
четвертом
Процесс практического знакомства нового работника со своими обязанностями и требованиями, предъявляемыми и к нему со стороны организации, относится к (ко) _ этапу адаптационного процесса
(*ответ*) второму
первому
третьему
четвертому
Психологическая готовность претендента на вакансию должна включать формирование установки на
(*ответ*) победу
подавление конкурентов
отказ
подготовку запасного варианта трудоустройства
Психологическая готовность претендента на вакансию предполагает, что
(*ответ*) отказ работодателя не должен выбивать его из психологического равновесия
получение рабочего места не должно становиться препятствием к дальнейшему личностному и профессиональному росту
получение рабочего места не должно стать препятствием к освоению новых специальностей, которые могут пригодиться в дальнейшем
отказ работодателя должен служить стимулом к дальнейшей концентрации усилий по поиску работы
Психологическая культура претендента на вакантное место включает следующие необходимые элементы
(*ответ*) умение регулировать свое поведение
(*ответ*) обладание коммуникативными навыками
умение преподнести себя в наиболее выгодном свете
обладание навыками взаимодействия в конфликтной ситуации
Психологическая культура претендента на вакантное место включает следующие необходимые элементы обладания
(*ответ*) навыками самодиагностики
(*ответ*) навыками психологической диагностики другого человека
способностью предвидения реакций партнера по общению
умением выбрать условия для проведения переговоров
Психологический механизм, в результате которого происходит замещение реально существующей или воображаемой физической или психической неполноценности достижениями в других видах деятельности, называется
(*ответ*) компенсацией
переносом
идентификацией
интеллектуализацией