По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, второй этап поиска работы дожжен включать
(*ответ*) выяснение того, где и как искать нужную работу
постановку определенной и реальной цели
обсуждение и заключение трудового контракта
прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, первый этап поиска работы дожжен включать
(*ответ*) постановку определенной и реальной цели
обсуждение и заключение трудового контракта
выяснение того, где и как искать нужную работу
прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, результатом второго этапа поиска работы должно стать
(*ответ*) получение приглашения на собеседование
уточнение: какую работу и на каких условиях следует искать
получение работы
получение приглашения на работу
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, результатом первого этапа поиска работы должно стать
(*ответ*) уточнение: какую работу и на каких условиях следует искать
получение работы
получение приглашения на собеседование
получение приглашения на работу
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, результатом третьего этапа поиска работы должно стать
(*ответ*) получение приглашения на работу
уточнение: какую работу, и на каких условиях следует искать
получение работы
получение приглашения на собеседование
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, результатом четвертого этапа поиска работы должно стать
(*ответ*) получение работы
уточнение: какую работу и на каких условиях следует искать
получение приглашения на собеседование
получение приглашения на работу
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, третий этап поиска работы дожжен включать
(*ответ*) прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний
постановку определенной и реальной цели
обсуждение и заключение трудового контракта
выяснение того, где и как искать нужную работу
По мнению В.А.Полякова и Ю.М.Яновской, четвертый этап поиска работы дожжен включать
(*ответ*) обсуждение и заключение трудового контракта
постановку определенной и реальной цели
выяснение того, где и как искать нужную работу
прохождение собеседования и сопровождающих его испытаний
По мнению Г.В.Гнездилова, И.А.Ламанова и А.В.Мощенко в непосредственную подготовку к встрече и ее проведению должна входить отработка
(*ответ*) саморегуляционной модели
правил ведения переговоров
невербальных способов общения
способов взаимодействия в конфликтной ситуации
По мнению Г.В.Гнездилова, И.А.Ламанова и А.В.Мощенко, в непосредственную подготовку к встрече и ее проведению должны входить
(*ответ*) выбор своего делового стиля
(*ответ*) психологическая подготовка
заранее заготовленная вступительная речь
повышение профессиональной подготовки
По мнению Г.В.Гнездилова, И.А.Ламанова и А.В.Мощенко, оформление рекламных документов претендента должно служить цели
(*ответ*) трудоустройства безработного на рынке труда
представления индивидуальных особенностей безработного в наиболее интересном ракурсе
наиболее полного представления личности претендента
наиболее интересно представить биографию безработного