Защитный механизм, который выражается в сокрытии индивидом истинных мотивов своего поведения путем самооправдания или придумывания искусственных оправдательных причин с целью обеспечения состояния психологического комфорта, называется
(*ответ*) рационализацией
вытеснением
регрессией
бегством
Из рекламных документов для трудоустройства к документам, предусмотренным деловым этикетом, относится
(*ответ*) резюме
информационное сообщение
рекомендательное письмо
объявление в газету
Избыточная занятость, обусловленная различными причинами, такими, как стремление сохранить кадры, уменьшить число безработных и т.п., называется
(*ответ*) скрытой безработицей
структурной безработицей
массовой безработицей
застойной безработицей
Индивидуально-психологические свойства, процессы и качества человека, к которым предъявляются повышенные требования в связи с необходимостью эффективного выполнения задач профессиональной деятельности в конкретных условиях и определенными средствами, называются профессионально (ыми)
(*ответ*) важными качествами
личностными качествами
значимыми свойствами
чертами личности
Индивидуальные различия между людьми являются предметом изучения психологии
(*ответ*) дифференциальной
способностей
общей
экспериментальной
К вербальным средствам общения относятся
(*ответ*) семантическое содержание высказываний
(*ответ*) лексические особенности речи
создание образа при построении высказываний
контактные действия
К невербальным средствам общения относятся
(*ответ*) мимика
(*ответ*) пантомимика
содержание высказываний
стиль речи
К невербальным средствам общения относятся
(*ответ*) зрительный контакт
(*ответ*) голосовые интонации
культура речи
тематика общения
К основным группам техник эффективного ведения переговоров относятся техниики
(*ответ*) риторические
(*ответ*) специальные
диагностические
консультационные
К психологическим ошибкам, которые следует избегать при написании рекламных документов, относятся
(*ответ*) написание названия рекламного документа
(*ответ*) отсутствие указаний требований, предъявляемых к кандидату на вакансию
указание причины увольнения с прежнего места работы
указание своего семейного положения
К психологическим ошибкам, которые следует избегать при написании рекламных документов, относятся
(*ответ*) отсутствие формулировки цели поиска работы
(*ответ*) несоответствие интересов претендента и специфики деятельности конкретной организации
несовпадение личных вкусов претендента и работодателя
отсутствие у претендента чувства юмора