Отражение чувств - прямое обращение к говорящему за уточнением:
(*ответ*) нет
да
Потенциальная готовность соискателя к занятию вакантной должности - 90 % успеха в том, чтобы ему предложили работу в соответствии с этой должностью:
(*ответ*) да
нет
Психическая готовность к успеху - психическое состояние личности, ее свойств и процессов, определяющих потенциальную подготовленность к решению соответствующих задач:
(*ответ*) нет
да
Психическое состояние - устойчивое образование, обеспечивающее определенный качественно-количественный уровень деятельности:
(*ответ*) нет
да
Психологическая готовность соискателя на вакантную должность к успешному общению, поведению и деятельности - психическое состояние личности безработного, обеспечивающее ему возможность оптимального проявления своих характеристик и способностей в решении задач устройства на желаемую работу:
(*ответ*) да
нет
Рефлексия - постижение эмоционального состояния в форме сопереживания другого человека:
(*ответ*) нет
да
Экстралингвистика - система вокализации (тембр голоса, его диапазон, тональность):
(*ответ*) нет
да
"Вас пригласят снова прийти в компанию, чтобы Вы могли задать несколько дополнительных вопросов и "утрясти подробности" устройства на работу" имеет отношение к предложению о работе:
(*ответ*) нет
да
"Я избегаю задевать чувства других людей, даже если меня оскорбили" имеет отношение к тесту "Насколько у соискателя на вакантную должность выработана уверенность в себе":
(*ответ*) да
нет
Если при ответе на вопрос теста " Как вы поведете себя в новом коллективе, на новом месте работы?" участник тестирования получает от 12 до 23 баллов, то он характеризуется как подозрительный человек, не верящий в людей:
(*ответ*) нет
да
За ответ на первый вопрос теста, обозначенный буквой "А", ставится 6 баллов:
(*ответ*) нет
да
Общение - обмен сведениями с помощью языка или жестов:
(*ответ*) да
нет
Один из возможных вариантов предложений о работе: Вас пригласят снова прийти в компанию, чтобы Вы могли задать несколько дополнительных вопросов и "утрясти подробности" устройства на работу:
(*ответ*) да
нет
Один из возможных вариантов предложений о работе: от Вас потребуют конкретного ответа уже к концу рабочего дня:
(*ответ*) да
нет
Одно из правил обсуждения заработной платы - не пытайтесь обговаривать размер оклада до получения предложения о работе, иначе у работодателя сложится такое впечатление, что для вас получать деньги важнее, чем трудиться на благо компании:
(*ответ*) да
нет
Отправной тезис лекции - при поиске работы не всегда добивается успеха тот, кто объективно является более квалифицированным, опытным и работоспособным:
(*ответ*) да
нет
Письмо-напоминание следует начинать с выражения благодарности за предоставление возможности участия в собеседовании:
(*ответ*) да
нет