Не существует определения:
(*ответ*) внутренней стороны карьерного процесса
индивидуально осознанной позиции
общей системы процесса в развитии человека
должностного продвижения
Проблемы карьеры женщин обсуждались на конференции ООН в:
(*ответ*) 1975 г.
1930 г.
1968 г.
1980 г.
Процесс социализации роли мужчин и женщин не связан с:
(*ответ*) работой
игрушками
обучением
воспитанием
Ригидность - многозначимость:
(*ответ*) неверно
верно
Семья - компонент успешной карьеры женщины:
(*ответ*) да
нет
Слабовыраженный карьерный инсаит - достаточное понимание своих личностных особенностей:
(*ответ*) неверно
верно
Существует карьера непрофессиональная и несоциальная:
(*ответ*) неверно
верно
Существуют факторы способствующие и препятствующие продвижению в карьере:
(*ответ*) да
нет
Существуют четыре модели успешной карьеры женщины:
(*ответ*) да
нет
Творческий потенциал не относится к интеллектуальным способностям:
(*ответ*) неверно
верно
Увеличение числа контактов - прием нейтрализации конфликта "семья - работа":
(*ответ*) нет
да
Успешные в карьере женщины не стремятся к материальному благополучию:
(*ответ*) неверно
верно
Успешные в карьере женщины стремятся к самореализации:
(*ответ*) да
нет
Экстернальный локус контроля - самостоятельность:
(*ответ*) нет
да
Эмоционально-волевые качества относятся к личностным факторам:
(*ответ*) да
нет
Автором концепции индивидуальных различий, основанной на системе иерархии и координации, является:
(*ответ*) А. В. Либин
Б. М. Теплов
В. Д. Небылицын
Е. П. Ильин
Антропометрия впервые была осуществлена в Лондоне в:
(*ответ*) 1884 г.
1904 г.
1914 г.
1864 г.
В. Штерном были выделены два направления исследования индивидуальных различий:
(*ответ*) нет
да