Стратегию сокращения часто называют стратегией последнего _
(*ответ*) средства
Та часть организации, с которой человек взаимодействует в процессе выполнения работы, называется организационным
(*ответ*) окружением
Тейлоризм – это классическая геометрия _, важнейшими аксиомами которой являются организационная гармония и экономическая и психологическая целесообразность
(*ответ*) труда
Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей, относятся к категории
(*ответ*) содержательных
иерархических
процессуальных
ситуационных
Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
(*ответ*) процессуальных
содержательных
ассоциативных
поведенческих
Теория мотивации Д. Мак-Клелланда сконцентрирована на потребностях _ уровня
(*ответ*) высшего
Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда – результаты»; «результаты – вознаграждение»;«вознаграждение - удовлетворенность» - это
(*ответ*) теория ожидания Врума
теория справедливости Адамса
модель мотивации Портера - Лоулера
модель мотивации Герцберга
Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, – это модель мотивации
(*ответ*) Дж. Адамса
В. Врума
Д. МакГрегора
У. Оучи
Теория мотивации, рассматривающая работодателя как принципала, а работника, нанятого для оказания определенных услуг, – как агента – это теория
(*ответ*) представительства
контроля
партнерства
делегирования
Теория систем обеспечила дисциплину управления основой для _ концепций, разработанных ранними школами управления, с концепциями новых теорий (теория хаоса и сложности)
(*ответ*) интеграции
Технологическими характеристиками информации являются
(*ответ*) скорость обработки
(*ответ*) возможность сохранения в различных условиях
полнота
своевременность представления
Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
(*ответ*) создания условий, обеспечивающих свободное общение
безотлагательного признания его заслуг
привлечения к выполнению более сложной работы
обеспечения возможности повышения квалификации
Умеренная склонность к риску – черта человека с высокой потребностью
(*ответ*) достижения
статуса
безопасности
принадлежности
Универсальные принципы управления впервые были сформулированы
(*ответ*) А. Файолем
Э. Мэйо
М. Вебером
Л. Урвиком