Соотнесите понятия и определения
потребность < нужда, принявшая специфическую форму, обусловленную индивидуальными психофизическими и мировоззренческими позициями человека, а также влиянием той среды, в которой он существует
нужда < испытываемое человеком чувство неудовлетворенности, отсутствия, недостатка, необходимости чего-либо для достижения физического, психоэмоционального и социально-экономического благополучия
удовлетворение < полная или частичная, временная или постоянная ликвидация определенного дискомфорта, позволяющая сделать человека довольным и (или) создать условия для успешной реализации стоящих перед ним задач
ценность < значимость объектов окружающего мира для человека, социальной группы, общества
Соотнесите понятия и определения
вознаграждение < элемент бытия, способный удовлетворить потребность индивида
мотив < явление, процесс или состояние, побуждающее человека к определенным действиям
мотивация < совокупность движущих сил, побуждающих человека совершать определенные действия, направленные на удовлетворение потребностей
стимулирование < средство, с помощью которого может осуществляться мотивирование
Состав (специализация), взаимосвязь и соподчиненность функциональных подразделений и отдельных должностей – это организационная
структура
Социальная составляющая макросреды организации включает такие параметры, как
(*ответ*) уровень рождаемости
(*ответ*) средняя продолжительность жизни
независимые средства массовой информации
уровень безработицы
величина средней заработной платы
Специалист в области поведенческих аспектов управления Д.МакГрегор утверждал, что стиль руководства, ориентированный на _, почти во всех случаях способствует повышению производительности труда
(*ответ*) человека
Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации – это объект менеджмента
(*ответ*) эккаунтингового
организационного
финансового
производственного
Средствами управленческого труда является все, что обеспечивает работу с
(*ответ*) информацией
Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, – были представителями школы
(*ответ*) науки управления
научного менеджмента
административной
поведенческих наук
Стратегическая альтернатива, для которой характерно установление целей от достигнутых результатов, скорректированных с учетом инфляции, – это стратегия
(*ответ*) ограниченного роста
внешнего роста
последнего средства
внутреннего роста
Стратегию ограниченного роста целесообразно использовать в _ отраслях промышленности
(*ответ*) зрелых со статичной технологией
динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
неустойчивых
в статичных с динамичной технологией
Стратегию роста целесообразно использовать в_ отраслях промышленности
(*ответ*) динамично развивающихсяс быстро изменяющимися технологиями
развивающихся со статичной технологией
статичных
зрелых